猜谜传龙游戏的所想 - proactive

无忧保职场指南早报：猜谜传龙游戏一般是由五个以上的人组成一队，由第一个看了主持人给他的信息，然后，第一个在不能通过语言把谜语的信息传递给第二个，只能通过语言以外的非语言方式，让第二个人明白主持人给他的是什么信息，然后，依次类推，最后一个把他所明白的信息说出来。 在我们曾经有六个队一个队由九个人组成的活动中，只有一个队成功的把结果说出来了。 当没有猜出来的队的队员们之间，相互指责对方没有说明白，对方说得不清楚，他们队没有猜出来与他没有什么关系。 这个游戏后的责任推诿又让我想起了一则寓言故事，故事的大意为：一个地主为了解决他们仆人之间工作的分歧，随后他让他的仆人们从自己的家里每人拿一瓶酒倒在院子里的酒缸里，仆人们都依照主人的吩咐从自己的家里带来一瓶酒倒在院子的酒缸里。第二天，地主让他的仆人都来品尝大家共同酿造的美酒。第一个仆人品尝后，说：;这怎么是水？;，我们大家不用再想了，第二个仆人品尝后的和第一个都一样的。结果是值得我们大家思考的，我们现在回到我们的猜谜游戏。 这个游戏让我们也想到了，这个责任到底是谁的责任？其实，是我们大家的共同责任。难道第一个没有让第二个人明白，真得是完全百分之百是第一个人的错误吗？难道我们其他人的就没有一点问题吗？ 答案是有的，因为我们共同生活在一起，共同为了一个共同的目标而努力奋斗着。这从另一个层面上，告诉我们信息传递过程中会发生过滤，到最后一层时，信息的失真率会很高。我们究竟如何让这种大家相互之间的推诿转化成一种我们大家的共同的责任意识观，是值得我们久久思考的问题。 首先要解决的是机制问题。人都有私心，这一个无法避免也不用争的事实，我们只有用我们的机制来把这种单线思维转化为全面思维，让人人承担起我们的共同责任。至于如何创造这种机制，每个企业有每个企业的实际，因企业的不同而异。 其次要解决的是员工的思想意识。放在企业中就是文化价值观问题，优秀的企业的都是让自己的文化来钝化来自不同的人，从而让这些优秀的思想凝结成一股强大的力量，而这种力量是与公司的文化价值观是一致的。也就是说，我们要用一流的文化，来铸就一流的企业。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515