2010年管理学习原则——结果 - 喜悦管理

无忧保职场指南早报：反思之前的管理资料学习，存在几大问题，为了在2010年改善这些问题点，我在这里为自己设定今年在管理学习方面的原则，作为今年的目标【收获结果】，确定下来，使自己的学习、累计、应用、实践更有效。

原则一：每个管理文章，不要读过就过，读一个有用的，就一定做一个读书笔记，把有用的内容摘录下来，订下执行计划，做到『学而时习之』。

原则二：不要泛读与烂读管理知识，读一个就让一个有用，否则就是『无效』阅读，杀时间而已。

原则三：有计划有方向的阅读，让有效的时间与精力，用在更关键与重要的地方。

为了解决问题，而读书，而不是为了阅读而阅读，对应用更有效率。

为了做到以上三个原则，我制订以下执行计划：

1，读每本书，都问自己为什么为什么阅读？阅读想解决什么问题？

2，读完每本书，都检视自己解决起始的目的了吗？解决了哪些以及如何解决的？没有解决的部分缺失了什么以及用什么去补这些『钙』？解决的部分自己做了什么以及做到了吗？做到了的部分有了什么结果的收获呢？

3，制订阅读计划并且认真执行，不再盲目而随意的阅读，做到真正的阅读PDCA，让『补钙』更有效。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515