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无忧保职场指南早报：今天，受委托，招聘一些年轻人。原本按照计划安排了13人，可惜真正前来应聘的却只有一半，另外一半没有任何联系。是由我们主动联系应聘人，方知其已放弃了应聘。
即便其在前来应聘之前，已决定放弃不来应聘，作为职业人，是否应该给招聘方一个电话？已有几年时间没有亲自从搜索简历到电话邀约了，这回真的发现，现在的80、90新生代，还真的有些不同。
在众多的职业选择中，也许我不应聘这家，我应聘那家。这本无可非议。但是其实这个世界还真的太小了。属于同行业的人，如果你不是高层，不是那种能力非常突出的职业人，还是应该做好最基本的职业操守。说不定那一天你就遇上了原来邀约你的那位HR。这时连后悔都来不及。
这种事，在我管理的领域中还真的遇上了不少。
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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