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无忧保职场指南早报：1、进门的薪资，能多谈的就多谈。不要相信管理层说的什么奖金等之类的福利。个人的实际案例：奖金虽说有，文件也有审批下来，可是年终的时候公司会找各种理由说达不到全部发等。福利就更不好说了，世世在变事事在换，现金在手是最强的。2、跳槽过频未必是好事，首先到新的环境得熟悉一下新的同事，打好人际关系才能开展工作；其次是工作的流程业务等都得熟悉；最后是没有晋升的机会。3、不管是去和留，一定保持好原来的人际及人脉关系，自已去宣传自己还不如让他人去推销自己来得更有力

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515