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执行力问题(3) 2008.12.24 - 中道管理探幽录

2018-10-04 08:00:02 无忧保

无忧保职场指南早报:在企业管理问题上,我们经常讲;执行力;,但效果往往不尽人意。问题出在哪呢?我们会强调思想的解放、观念的转变,这无疑是很重要的。但是,过多的强调思想、观念只会给人以借口。在强化执行力问题上,思想其实不是最迫切的,思想不能说解放就解放。 有的时候,管理就是要简单、粗暴。 思想认识不到可以慢慢认识,但不去做就是态度问题。在很多的企业管理活动中,真正阻碍执行的往往不是思想,而是态度;不要理解,马上执行!;正所谓;理解要执行、不理解也要执行;有条件要执行,没有条件创造条件也要执行!;。 每个人的理解能力不一样,如果要等到理解了才执行,黄花菜都凉了。只有;一根筋;的人才能创造最好的执行力。

;上级怎么要求怎么干,下属可以有想法,但是必须先干了再说;执行力的关键!

全国十三五规划明确全民参保计划,将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间,无忧保坚定信念承担起企业的社会责任,努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说:谢谢这么优秀的你来看文章,有什么想对小编说的尽管来吧,大家的支持就是我们的动力,欢迎大家踊跃发表疑问,欢迎吐槽,社保生态圈群:248069515

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