如何对待老板的“不寻常” - 做我所说，说我所想。

无忧保职场指南早报：在很多时候很多状况下，针对某些生活上或工作上，或是同事间的问题，老板对你讲了很坚定、很强硬的话语或是想法亦或是决定之类的东西，而他所讲的会另你很认识对待，很坚信不疑，也让你觉得他是个公私分明且说话算话的人。可是。。。事实上总是反之。 很郁闷、很无耐。。。。怎么可这样讲话不算话？在工作表现及工作态度上，你愈是毕恭毕敬认认真真的对他，反而他却更加;趾高气扬;，态度过劣！实在想不明，点解会甘嗟？ 反之比较强势、有能力的不把他放在眼里的员工，常会当众顶撞他的，他反而也没有对人家态度过硬呀。真是搞不懂！ 俗话说的好;疑人不用，用人不疑;，但在很多时候这个老板却总是怀疑你，出去是否做了与业务无关的事情，客户是不是你自己的。。。。。真是超郁的！ 别人再努力的工作某种程度是为了公司，但大部分原因也都是为了自己吧，何必在工作上瞒东瞒西的咧。。无语//汗颜//

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515