无忧保职场指南早报:《三国志》是一本奇书,从前的人只把它看成是小说,学仁义、学权术。最近的人把它看成是管理、学领导、学谋略的书。坊间已有很多专书提出独特的看法,现在再来谈《三国》学领导似乎太迟,亦没有甚么新意。重拾这个题目是因为一本书─《世纪三国─曹操之霸者胜出》。
该书特别的地方是香港长实集团主席李嘉诚所写的序。以李超人过人之才,现在用三国背景写管理和领导,我们就要看看。
李超人的序写得很好,一针见血。作为领导最大的敌人是愚昧。人云:知人者智、自知者明。所谓的愚昧应该是指没有知人知己的能力,妄自称自己为领导,带领其他人乱冲乱撞;大声指使他人,又不能够引发别人的潜能,遇到挫折只会怨天尤人,不负责任,不思己过只会说时不我与,假如天时地利人和则如何如何。
知人的智慧从虚心处来,别人总有点可以让我学到的东西,这是一种处世待人接物的态度,处处看不起人,觉得自己是全世界最聪明、最努力、最有见地的人是永远不会长大,亦永远不能成为领导,谁会去跟随一个自大的人呢?
没有人跟随你、你又怎去领导、又领导甚么呢?最多都只不过是个殉道者,纵有天下无敌的才华,到最后都是付诸流水,成为别人茶余饭后谈论的话题,对世界和周遭身边的人一点裨益都没有。
知己的智慧则从接纳处来,自己都不接纳自己怎会用心去留意自己有何长处有何短处?接纳和承认自己所有的东西,包括有的东西和没有的东西才有空间去学习改进。领导之所以是领导是因为他可以使人跟从他,跟从他的人又觉得自得其乐有所长进;这个世界从来都是教学相长,自己不学根本不能教别人,不能领导,要学习则先要接纳和承认自己是什么,自己要什么,知道之后才有动力去做去引发其他人跟你一起做,领导说到底就这么一回事。
没有知人的智慧不能用人、没有知己的智慧则不能带人,不能用人,不能带人又怎会是领导呢?领导是一个终生不断追求的学问,是锻练,定时、定量,不间断,所谓「吾日三省吾身」即是此谓。有知人知己之智的领导是一个圆融谦和的人,自自然然有一种魅力叫周围身边的人去做事,不费吹灰之力。
我们不要妄想一步登天,不下苦功就可以成为领导,领导并不一定最强、学问最好,但他却是最肯下苦功锻练自己的人。
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