30岁女人婚后求职还是待业 - wanda0607

无忧保职场指南早报：30岁而立之年，终于有了属于自己的宁静港湾，由于这个敏感的年龄和特殊的时期，前公司找到了很好的理由要与我中止劳动关系，终于我也因路途确实遥远照顾家庭不方便等原因与公司达成共识，于是我做了全职太太，但一直以来的我从未想过要因为结婚生子而放弃与外界接触，也不想只做贤惠（闲在家里什么也不会）的好妻子，当下的女人多数是以出得厅堂入得厨房为基础条件来要求自己的，从事行政工作10年的我，当然不甘忍受突然闲下来的寂寞，于是踏上了漫漫的求职路... 无奈接下来的求职路上，屡屡遇到现实的尴尬，人力资源经理往往会以:;你的年龄和新婚的事实,容易让企业受到你孕期和产假的影响..."作为面试的终结语...为此我想解释一下，其实成立家庭后的人们身上往往会比刚毕业的年轻人更多一些责任，单结婚的花销一项就能够让我们有足够的动力努力工作，房贷、车贷、不久后的孩子教育基金等等等等，这时一旦有合适的工作只要不太超过承受能力的，我们自然就会稳定的埋头苦干了，加上多年的工作经验，这样一来不正好能借此将员工对企业的忠诚度发挥得淋漓尽致么；当然年轻人也许更多一些冲劲，适应能力更强一些，可发掘的潜力更多，但是无债一身轻的年轻人，也许很轻松的就可以为自己决定去留，而我们这些有家要养有贷要还的人就会多一些额外的思考，企业为什么要逃避这些现实的阶段呢，你们都选择了逃避，都选择避免给可能要怀孕生产的女人提供就业机会，那又要让这些人怎么办呢？难不成真要让女人将晚婚晚育彻底进行到底呀... 无奈待业、求职ing...

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515