向老板说“不”！ - 游走于管理和生活之间

无忧保职场指南早报：一些时候，和公司里的一些同事聊，不免会八卦公司的一些不是，人事上的，制度上的，文化上的，然后，就常常听见一句话：;说了也没用啦，不说啦。。。;之类的抱怨，特别是面对一些所谓高层指令的不满，往往是抱住万分无奈的去完成。 其实，这就真的是这样吗？公司就真的不愿意听你们的意见吗？ 在这里，有几点值得大家去想一想： 1） 你的意见有正面的意义和论据吗？如果只是单纯的发牢骚，那把它吞回去没问题。可如果你的意见有很好的理由支持，还有具体的建议在后面补充，那不妨勇敢一点，因为，你的意见可能为公司带来更好的一个方向。 2） 不提这意见对你的损失大吗？我说的不是金钱上的损失，而是对于你的工作成果和效率的损失。假如你相信这些措施对你有负面的影响的话，那更应坚持一点。请记住，到最后，你是要承担结果的。 3） 提了你的意见，如果公司不接受，你有什么后果？对啦，这就是关键，其实只要你的意见符合（1）的要求，我相信在大部分的时间下尽管公司到最后不接受你的意见，也不会对你特别责难的，好的老板，可能还会告诉你他的想法和理由，让你明白他的心路。 4） 接受了你的意见，你有什么好处？多的很：一是证明了你有独立的判断能力，二是帮公司做了一个更好的决定，三是你自己不用去做一些你不认同的事情，那进行的时候自然更得心应手。 所以，请紧记，在合理的时候，请向老板说;不;！

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515