80后员工的管理方法 - 中国王桂凤

无忧保职场指南早报：近日，一位单身母亲问我：我们同是单身，我很想知道您是怎样把孩子教育成高级工程师的?能传一下经验给我们吗？笔者现将自己的教育方法写在这里，以供大家深入探讨： 儿子在0--6岁时，因为是感知世界阶段， 很在乎家长的情绪，犯错时我就唱黑脸，同时带他去交游，让他多感受外界的新奇，以开发孩子的智力。 在儿子7--9岁时，因为是理性学习阶段，所以我基本就不唱黑脸了，平时我下班就以身作则的学习，他就模仿我也看书学习，当他提出问题时，我就反问他或引导他鼓励他自己多看书。 在儿子10--16岁，因为是理性思考和感知共同发展阶段，我就根本不用管他了，当时我已是单身，工作忙又经常出差，只是每日或每周打一个电话给他，只问学习情况，他就滔滔不绝的讲，我就耐心的倾听并给予及时的肯定和鼓励。从那时起我就基本上很少关心他的生活了，因为他是男孩子，我怕他有了我的关心作比较将来成家后挑剔妻子的关怀不够好，关系处不好，会影响他一生的幸福。 在儿子17岁至今，我就只当他的参谋了，很多事情就是我明白也装做不明白，我总是以请教的态度提出一些问题，他就想方设法给我讲明白，为了满足我的需求，他就努力扩大自己的知识面。 其实，我只在他人生最关键的几个点给他提点建议而已。比如： 他10岁那年问我：;妈妈，我恨爸爸，也不喜欢那个女人（指他的后妈），我想把她打跑;。我马上对他说：;那可万万使不得，这样会影响团结的，现在你还小，大人的事你不懂，等你长大就懂了，那时你就理解爸爸了。小孩子要以学习为主，其它的事情不要去参与就是最好，你看你现在多好呀，还有两个妈妈争着抢着关心你，不是比其他小朋友更好吗？;。从此他再也不提了（其实当时说这话时，我的心里很不是滋味的，但这绝对不能在孩子面前表露出来）。 在他高二分科时，他问我选哪科，我就问他将来喜欢干什么？现在你自己的优势在哪里？兴趣在哪里？他认真的思考后就选了理科。以此类推。高考前夕报志愿时，选择工作单位时，我也都是这样当参谋的。 在儿子刚刚处女朋友时，我就把我与他爸爸的故事和我的切身感悟仔仔细细的讲给他听，让他引以为戒，并建议他看看关于爱情方面的专家写的书籍，让他自己去判断什么才是真正的爱情。不久的一天儿子对我说：妈妈，我明白了，爱情和工作一样都是一种责任。 ......总之，我更多 的时间都是在倾听他自己的想法并反问他为什么这样想，再提几个关键问题，让他自己思考最佳解决方案。我不单单是这样对待孩子，对80后的个性员工也是这样顺势而为的。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515