毕业七年后的第一次面试 - 水珠之旅

无忧保职场指南早报：夜深了，回想起前几天的一次面试经历，很想写点东西。 七年了，一晃而过，在这七年里我安分守己地在公司里认真地工作，没有任何;非分;之想。前一段时间发生的一些事情，让我不得不去思考下一步该怎么走。作为一个残疾人，作为有家，有小孩的我没有资本说辞职就辞职，所以只好;骑马找马;，我知道这样对现单位有点不厚道，可是这是不得已而为之。更何况我不会说走就走的，作为一个老人我会尽到;传道授业解惑;之职。 还是说说我的第一次面试吧。当我接第一个正式面试通知的时候我犹豫了好久：虽然工作了七年了，可是真正要出去面试了，一点底都没有。去了会不会丢人？如果不去又怕损失一个机会。最后终于决定一试。 第二天终于如约来到面试地点。面试官问了我一些基本情况，我如实相告。后来又问了我一些工作内容方面的问题，最后又问我有没有需要了解公司的问题。我也简单说了说。一路下来好像也没什么，感觉复试机会还是有的。 可是过了这么多天都没有收到复试的消息，感觉好像不是那么回事了，我开始反思是不是面试过程中出现什么状况了： 1.那位先生问我有没有提出离职，我如实相告：;没有;;我的性格不太适合做主管，我想以后在薪资绩效方面再进一步做得更专业。;是不是不应该实话实说？这样是不是显得太不自信了？ 这几条都是我的大实话，是不是正是我的大实话害得我没得到这份工作呢？我也知道，社会还是很需要口才好的人。可是我觉得做薪资绩效的工作人员应该是一个务实的人，而且性格使然，我是个天生不会花言巧语的人，是不是我应该先去把口才练好了再去面试呢？真的不知道该怎么办了？各位同仁志士，有哪位可以帮我出出主意。谢谢了！

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515