看淡你的权力 - 逆风飞翔

无忧保职场指南早报：组织结构的位置只是一种工作报告形式，代表的是需要去承担不同的责任，至于;权力;的大小那是另外一个问题。公司可能因为很多的原因，进行组织结构调整，老板也许仅仅是希望多一个代理人进行监督而已。相信也有和我一样初涉管理职位的人，一上来就是责任心的泛滥，自作多情地以为自己就是那个要最终负责的人，也常常会有些并不合适的行为出现。所以作为管理者，理清自己的职责是首要任务，不可想当然。事情不是做得越多越好，而是要看事情能不能有一个好个结果，如果环境不合适，你自己再想挥什么;三板斧;，最后很容易落个里外不是人的尴尬境地。

千万不可沉迷于组织结构中的位置和头衔，那些都是浮云一片，踏踏实实地做好工作，理性地识别出：什么事要重点投入(专心经营)、什么事只要掌握状况(主动观察)、什么事情只要参与会议(被动通知)。保持向上沟通，以获得明朗的未来规划以及有效的资源，然后再尝试去扩展工作范围。

另外，主管本身没什么;权力;，反而责任更大一些，;权力;是为;责任;服务的。所以作为一个管理者，焦点是在如何确保责任产出，;权力;只是我们可以运用的一个工具，不过它随时可能失效，甚至带来负面效应。（官僚主义）

总之，;权力;和;头衔;只是一种形式，;责任;才是我们应当时刻记起的。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515