将管理进行到底之六解决问题 - 崔艳峰

无忧保职场指南早报：二、解决问题 基层管理的另一个重要任务是在执行制度中发现问题及时解决； 1、员工思想情绪问题：员工士气可鼓不可泄，士气高、速度快、效率高，基层管理要常注意员工的思想动态，很多看似很不起眼的事情背后隐藏着大问题，提前预知、及时感觉、及时发现、及时预防、及时妥善解决，你会收到意想不到的好效果；其实很多都是小事情，如：反映的问题你没及时答复、没有解决，地域习惯没有受到尊重，语言习惯误解，等等；如果不及时妥善解决，不仅是一个人的问题，很多时候会传染给他人，甚至影响整个士气。要以情感人、以理服人、用好心情感染人、要耐心倾听下属的抱怨、批评人做错事但不能伤人感情、学会用糖衣药医病人（批评人时同样入耳动听）。 2、员工生活困难问题：你的下属员工生活上有困难，要尽可能提供帮助，如无能为力也要在情感上给与安抚，必要时请求同事、上级领导帮助，帮助你的下属解决了生活困难，你的工作越好开展。 3、员工生产技术问题：技术要做到抓首尾带中间，特别是抓好新员工培训，一是为我们生产提供新的生力军，二是为新员工带来生存的本领，但是我们做得非常差，如：一新员工挫水口竟挫了五十五次；实际是我们没人管、没人带，没人重视，满山放羊，我们管理者应不应该反省？

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515