今天是我在这家公司8周年纪念日，员工送我的礼物。。。。 - 实实在在的落实才是硬道理

无忧保职场指南早报：这段时间心情一直不怎么好。　　前几天我整理了一份绩效考核方案，昨天最终交给组长回去先交流讨论。我告诉他明天一早早会我要知道大家意见，结果今天早上去居然没办，我很生气告诉组长，昨天10分钟时间解决的事情，没办理，今天要耗费半小时，自己看看自己的工作。。。。。。我去其它车间办完事过来，15分钟后讨论，我走了　　开会了，大家有什么想法？？？。。。。。。没有，那就先按此方案执行落实：　　一、每个人的日记必须及时写，及时记。　　二、每个人的周工作报表必须准确汇总。　　三、每个人做的任务完成后必须开好任务单给;客户;去签意见，原则上要填好几点开始到几点结束。　　四、每月按任务单的单据由考核小组对单项任务的难易度/满意度进行评分，再列入业绩考核项里计分。　　明白了吗？　　回答：明白。。。。。。　　散会后来我走了一段路准备回另一个办公室去，一个员工跑来告诉我：主管，我们不希望你不管我们，我们想有个固定的主管来管理我们，我们需向你学习，我们做的不好，做的不对，您尽管骂。。。。。我们会改进、提高的。。。您　放心。。。只要你不要让给别人来当我们主管。。。。公司没在招主管吧？。。。　　我当时有点站不住了。。。。。。。。。心里酸酸的。。。　　（我有好多工作，兼了好几职，心真的好累，去年要求他们把工作做好，有一个人能起来做主管，如果一个人都做不起来，那我就让别人来当这个主管，再不行，我就去招主管了。。。）　　　。。。　　我不说话不行了，员工说到这份上了。。。　　;你们放心，工作，公司有安排，我在哪个岗位都会盯着你们的，在哪岗都是你们的同事，我们一起学习，共同提高，把工作做的更好，大家玩的更好，业绩做的更高。。。。）　　回去工作吧，啊，只要我在公司就不会离开你们的。　　回到办公室有，有好些感慨，这个员工才跟我一年，平时也没怎么指导，经常骂他做的不对。。。。　　我想了，回去跟他们学习去

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515