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无忧保职场指南早报：以乔布斯为代表的ENTJ总这样认为：
我真的不在乎你说我冷酷无情，我需要的只是保持我的雷厉风行。
01
ENFJ是抽象思维专家、分析家
他们的主导功能是思维，和大多数的概念主义者一样，喜欢解决有难度的、深奥的问题。反而对太简单的事情没耐心，讨厌事务性工作。
外向主导功能使得他们善于评估和分析能满足达成目标最有效的方法。
他们善于从整体上把握事物，进行抽象思维的评估，特别喜欢追根究底，总试图抓住事物的本质。
他们第四维度的性格偏好是判断型，加上主导功能的思维优势，使得他们善于规划时间，能理性地优先处理重要的事情。
02
强劲的直觉预测能力
大多数的人都有很强的辅助功能。ENTJ型的辅助功能是内向直觉，直觉优势使得他们擅长寻找事务之间、人与人之间、过去和未来之间的联系和可能性。
内向直觉帮助他们理解不同的人的动机和风格，寻找行为、事件和结论的逻辑解释，发现错误的推理顺序和失误，再有针对性地给出创造性的方法。
03
喜欢一手掌控的统帅
他们的主导功能思维和判断型偏好，使得他们自然而然地看出当下的问题和缺陷在哪里，善于系统、全面地制定长远计划，这是他们非常厉害的地方。
和大多数的概念主义者一样，对自己和对下属都是高要求、高标准，非得把所有的事情做到最好不可。因此喜欢做老大，喜欢当老板，既可以承担巨大责任，又有足够的控制权。
因为只有一手掌控，才能保证整个公司完全朝着自己的规划的方向去发展。
也因此，他们对有权力、有地位的人感兴趣，对能力差的人显得很不耐烦。
04
冷酷的指挥官
理想主义者是水一样渗透人心的领导者。ENTJ们是气场十足，浑身散发着权威性的、冷酷的领导，比如乔布斯。
ENTJ的厉害之处在于，善于站在制高点，观察全局并做出全面、精细、长远的、对现实最有利的计划，他们的意志力很强，能长期集中注意力实现自己的目标。
他们是集智慧、洞察力和远见于一体的牛人。通常能取得惊人的不凡成就。
如果你能赢得他们的尊重，那么你一定也是跟他们一样：智力超群、果断威武、雷厉风行。
05
软肋——第四功能
他们的劣势（第四功能）是情感，因此他们喜欢谈论事实，就事论事，不善于照顾别人的情绪和感受，在别人看来显得比较冷漠，甚至是铁石心肠。
他们不喜欢处理人事方面的工作，觉得人际关系处理起来很费劲，他们天生不合适处理纠纷。
他们希望下属很有**力，有实力，不需要操太多的心。
虽然他们对人际关系不敏感，但是正是这种不敏感帮了他们很多大忙。比如他们可以坚持做自己，不会被别人的冷遇和批评干扰。他们不会像理想主义者那样害怕批评，而是很自然地接受别人的建议和批评，把它当做是对事而不是对人。
06
潜在的弱点
喜欢将自己的标准强加给别人。
讨厌别人对抗自己的意愿，很霸道。
工作狂，经常冷落家人和朋友。
很吝啬夸奖别人，哪怕对方做了大贡献。
经常忽略应有的社交礼节。
他们可能经常打断别人，显得不耐烦，因为已经预料到了对方要说什么。
07
适合的职业
适合做领导和控制的工作；适合从事复杂、高尖端、经常有棘手问题的挑战性工作；适合跟有能力的人一起工作；适合挑战性强、竞争性强的工作。
要尽可能避开重复性、简单、需要处理人际冲突的工作。
因为具备预测趋势的能力，所以在金融领域比大多数人更有优势。
喜欢并善于策划活动和方案，适合从事针对高年级或**的教育咨询工作。
适合从事能提供社会地位和影响力的职业，比如政界、政治家等，这正是他们奋力追求的。
适合做律师和法官，因为公平、冷酷、善于推理预测、思维能力强。
适合从事涉及智力挑战、专业性强的工作，比如精神病学家、心理学家、复杂的化学工程、环境生物工程等。
他们做事很有条理，与理想主义者相反。他们更适合在层级森严，有各种严格KPI考核制度的公司里任职，要求越高、越严格越好。
适合当老板和高层管理员，因为这些人往往代表着公司的最高权利枢纽中心。
很适合做幕僚者，善于预测、布局规划且很有智慧。
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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