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无忧保职场指南早报：
有网友提问：某咨询公司 HR 反馈对我的表现比较满意，然后询问了薪资入职时间，说是两天内有结果，但是两天后打电话过去问又说一周内会有结果。明天就是最后一天了，他们是不是把我放到了waiting list 上了吗？
这种情况是不是似曾相识？隐隐感觉面试有戏，但始终等不来offer！
如果遇到面试时间很长、面试官主动介绍公司等这一系列看似面试官主动示好的行为，是否就是100%拿到offer的信号了？其实不然，这些看似十拿九稳的场景，其实并没有那么稳！
面试时间很长，全程对你肯定
求职者：面试官愿意和我聊那么久，同时一直在认同我的观点和看法。谁的时间不是时间。肯聊那么久一定是对我很感兴趣吧！
提醒： 面试时间的长短有时不能作为面试有戏没戏的依据，可能和面试官本人的习惯有关。只能说面试时间长，相对成功率更高。然而面试时间变长，问到的东西会更多，深挖你的东西也会越多，容易出现“言多必败”的状况。所以，到底有戏没戏，还是要看求职者当场的发挥了。
面试官追问到岗时间
求职者：问我什么时候能入职，肯定就是说明他已经认可了我的能力，希望我尽快入职了吧？<
提醒： 在没有正式拿到手的offer之前，一切都没有定论。可能你只是众多“能力合格者”中的一员。都说离职见人品，面试这么问或许只是想大约了解你什么时候可以到岗，并观察你是否能妥善完成和上家的交接。
面试官主动询问薪资要求
求职者：一般在面试谈薪环节，我都会主动向HR表明薪资底线，可是这次面试还没等我开口，HR就来询问我对薪资的要求了。这点让我感到很惊讶，我想这是不是代表有成功的可能呢？
提醒： 面试官主动询问薪资要求是为了通过这个问题，做出是否录用求职者的判断，这并不能作为求职者判断面试是否有戏的有效依据。如果候选人期望值太高，完全不能与公司的职位薪酬匹配，反而更容易没戏。
面试官：热情介绍并展示公司
求职者：面试官不仅热情地向我介绍公司的各种成果，还亲自带我参观了办公环境。我想一定是对我满意才这么做的吧！
提醒： 别“脑补”太多，在很多公司，介绍本公司的情况是招聘流程中的一个必要环节，公司总是想把最好的一面展示出来，从而增加社会对公司的良好口碑。
面试官：当场约定下次面试时间
求职者：当面试官和我约定下一场面试时间的时候，我知道这次绝对是有戏了。
提醒： 约定下次面试时间只代表通过了当下的面试，从而进入了下一级面试。是否最终能面试成功，要看个人的表现，以及职位的竞争激烈程度。
面试官：主动给你联系方式
求职者：给了我联系方式又不要我交什么“作业”，多半是稳了，不然留个陌生人联系方式干嘛！
提醒： 留下求职者的联系方式，可能只是面试官为了方便联系，通知后续的入职。具体能否拿到offer还是要看该岗位具体的招聘情况。
对于什么样的情况面试会成功，其实没有精确的答案。如上文所示，仅凭面试官的行为来判断面试成功与否，还是太主观臆断了，极有可能一开始是信心满满，最后的结果却令人心寒。
所以说，不要轻性了这些所谓的信号，在没有拿到offer之前一切一切都是未知数。
求职不就是件很“迷”的事吗？
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