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无忧保职场指南早报：卡耐基曾经说过，一个人的成功，约有 15%取决于知识和技能，85%取决于沟通 ;关于你的; 8、时间点很重要 千万不要在星期一早上，几乎多数人都会星期一忧郁的症状。另外也不要在星期五下班前，以免破坏对方周末休假的心情。 9、注意场合 不要当着外人的面批评自己的朋友或同事，这些话私底下关起门来说就好。 10、同时提出建议 提出批评之外，还应该提供正面的改进建议，才可以让你的批评更有说服力。 11、避免不该说出口的回答 像是：不对吧，应该是;啊;等语助词，像是;就是说啊;、;当然啦;，在比较正式的场合，就会显得不够庄重稳重。 15、别问对方的公司是做什么的 你在一场活动遇到某个人，他自我介绍时说自己在某家公司工作。千万别问：你公司是做什么的？这项活动也许正是他们公司举办的，你要是不知道就尴尬了。也不要说：听说你们做得很好！因为对方可能这季业绩掉了3成。你应该说：你在公司担任什么职务？如果不知道对方的职业就别问，因为有可能他没工作。 16、别问不熟的人为什么 如果彼此交情不够，问对方为什么？有时会有责问、探人隐私的意味。例如，你为什么那样做、你为什么做这个决定，这些问题都要避免。 17、别以为每个人都认识你 碰到曾经见过面，但认识不深的人时，绝不要说：;你还记得我吗;万一对方想不起来，就尴尬了。最好的方法还是先自我介绍：;你好，我是; 18、拒绝也可以不失礼 用餐时，若主人推荐你吃某样你不想吃的东西，可以说：;对不起，我没办法吃这道菜，不过我会多吃一点...;让对方感受到你是真心喜欢并感谢他们准备的食物。如果吃饱了，可以说：;这些菜真好吃，要不是吃饱了，真想再多吃一点。; 19、不要表现出自己比对方厉害 在社交场合交谈时，如果有人说他刚刚去了纽约一星期，就不要说上次你去了一个月，这样会破坏对方谈话的兴致。还不如顺着对方的话，分享你对纽约的感觉和喜爱。 20、不要纠正别人的错误 不要过于鸡婆地纠正别人的发音、文法或事实，不仅会让对方觉得不好意思，同时也显得你很爱表现。 21、不懂不要装懂 如果你对谈话的主题不了解，就坦白地说：;这问题我不清楚。;别人也不会继续为难你。如果不懂还要装懂，更容易说错话。 22、掌握1秒钟原则 听完别人的谈话时，在回答之前，先停顿1秒钟，代表你刚刚有在仔细聆听，若是随即回话，会让人感觉你好像早就等着随时打断对方。 23、听到没有说出口的 当你在倾听某人说话时，听到的只是对方知道、并且愿意告诉你的。除了倾听，我们还必须观察。他的行为举止如何？从事什么工作？如何分配时间与金钱。 24、选择合理时机 当你有事要找同事或主管讨论时，应该根据自己问题的重要与否，选择对的时机。假若是为个人琐事，就不要在他正埋头思考时打扰。如果不知道对方何时有空，不妨先写信给他。 25、微笑拒绝回答私人问题 如果被人问到不想回答的私人问题或让你不舒服的问题，可以微笑地跟对方说：;这个问题我没办法回答。;既不会给对方难堪，又能守住你的底线。 26、拐弯抹角回绝 许多社交场合，喝酒总是无法避免。不要直接说：;我不喝酒。;扫大家的兴。不如幽默地说：;我比较擅长为大家倒酒。; 27、先报上自己大名 忘记对方的名字，就当作是正式场合，向对方介绍自己的名字或拿出名片，对方也会顺势报上自己的大名和名片，免除了叫不出对方姓名的窘境。 28、不当八卦传声筒 当一群人聊起某人的八卦或传言时，不要随便应声附和，因为只要说出口的话，必定会传到当事人耳中。最好的方法就是不表明自己的立场，只要说：;你说的部份我不太清楚。; 29、下达送客令 如果你觉得时间差不多该结束谈话或送客，但对方似乎完全没有要起身离开的意思，可以说：;不好意思，我得打通电话，时间可能有点久;，或是：;今天真的很谢谢你来;。你也可以不经意地看看自己的手表，让对方知道该走了。 30、让对方觉得他很重要 如果向前辈请求帮忙，可以说：;因为我很信任你，所以想找你商量;让对方感到自己备受尊敬。 31、直接描述现状 和部属意见不同时，不要直接批评，而要说明不同点在哪。 32、寻求解决 如果部属绩效不佳，应该要询问他可以如何解决，不要采取威胁态度。 33、主动表达帮忙 如果一时之间无法解决部属的问题，不要说;这种事先不要来烦我，;而是告诉他，我知道有谁可以帮忙！ 34、说话语气要平等 主管切忌说;我有十几年的经验，听我的就对了。;比较好的说法是：;这方法我用过，而且很有效，你要不要试试看？;
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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