遵从权威六原则 - 刘勇博客

无忧保职场指南早报：文/刘勇

耶鲁大学心理学家斯坦利;米尔格拉姆实验;。

我在这里并不是想要介绍这个实验，而是说这个实验告诉了我们一个简单的原则;面子;来实现;平等;的交往，不要奢望和上司可以平起平坐，保持低微的态度是一个不错的选择，即使他不称职，你也要像对待称职的人那样对待他。

◇僭越，是危险的行为。权力具有;私有性;，就像一个人的领地。所以，越权行为在上司看来就是侵犯，这是上司不能容忍的。作为下属，任何时候都要守住本分，否则上司迟早会干掉你的。

◇不要盖过上司的光芒。你可能比上司聪明，但不要在上司面前表露出来，表露出来的意思就是：你不如我聪明。这会让上司很难看的，你只要让上司难看，他就会找机会让你更加难看，甚至不至一次的难看。

◇不要与上司争功劳。不管你为上司或为组织做出什么样的贡献，都不要去争功、表功。上司是头，他有权分配组织的功劳。把功劳推给上司，上司就会把功劳再推给你，你不推，他就一定会夺，到时该是你的也不是你的了。

◇不要试图取代你的上司。不管你的上司有多么糟糕，或者有多么的不称职，都不要试图通过非正常的手段把他拉下来，自己坐上去。相反，最好的方式是你把他;顶上去;，而不是;拉下来;。

强调这六条原则不是要放弃独立性，而是强调权威的重要性。我们只有遵从了权威，我们才能在组织中生存下来，才能更好地表现自己，也才能获得上司的信任。

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