职场浅谈——企业如何选择培训

无忧保职场指南早报：

企业做培训课程时如果是先选定讲师，根据讲师擅长来开发课程。这样势必会造成偏离主题，有一种头痛治脚的感觉。培训要与企业最迫切的需求为基准，以此策划企业首要培训的项目。

如果说：根据讲师来定课程最大的好处是可操作性强，不但可以发挥每个讲师擅长领域的优势，能快速建立课程体系，而且讲师们的积极性也较高，不用怎么去推动和跟催，这是中小企业普遍采用的方式，而且实际可行。从片面来讲说得很正确。但是企业是否对此有需求，企业燃眉之际的需求与此是否有干系？这就相当于我要招聘一位生产主管，然而你却给我招聘来一位仓储主管，这与上面的问题有什么区别吗？

作为企业培训要有明确的方向，对企业自身进行全方位的体检，查处哪方面有，需要完善或提升级，对症下药。

话说前段时间某;国王;，因为想占领A国岛屿，把它据为己有。岂料对方给一重击，其偷;鸡;不成，大上肝火。事有凑巧，就因此次之火在其脖子上鼓了个疖子，越来越大，吃药打针都无法治愈。疼痛难忍，每天只能歪着脖子，耷拉着脑袋走路。其大臣说治此病有良药，A国有一御医，祖传秘方特制狗皮膏药，一贴即好，特别有效。;国王;听后回道，还不搞帖除我病患。其大臣回道，因岛屿之事，A国不会给药医你之病。我们还是让专家研究此药，解你病患。国王说，占领其他国家领土，掠夺财物是专家的强项，我们要以他们的强项去发展，而不能按需求去做，这是我们的方正政策。大臣应声后便退下，一周后病情更加严重，国王无法再忍。让大臣大马上叫专家药研制狗皮膏药，刚说完就倒地，嘴里念着天刹我也，接着不醒人世。

故事告诫我们，一切要按需求行事，否则将一败涂地。

话说多了并无意，并且多半是废话，画蛇添足，会把人引入歧途。

山不在高有仙则灵，水不在深有龙则灵。我们都是正常人，不会做傻事

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515