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无忧保职场指南早报：文/鲁德军
要想发展自己，必须要遵守职业道德，要在企业中做出成绩，那就必须竭尽全力对现实情况加以改变。要想做到这些首先必须精通企业运营管理细节，即精通生产工艺、设备、品质、行政等各个环节，并且更得有亲力亲为的具体表现，能结合实际，做出有效应对方案。否则你就是在企业中生存了，也是一个寄生虫。
家族企业是中国中小企业的主要组成内容，如何处理家族企业中的复杂关系，这也是我们必须具备的基本素质，只有在这个基础上才能谈到个人能力，否则一切都是痴人说梦。现实中家族企业中的外来人，都能够感觉到外来人的孤独与无助，尤其和老板亲戚朋友发生冲突时，自己又担心无立足之地，破坏了生存的潜规则，作为企业，作为老板，应当认清事态的前因后果。一个好的老板，不能轻信风言风语，要有足够的分析能力，与判断能力，更要学会聆听。然而现实中有绝大多数老板，只跟那些和他们想法相近的人交流或和所谓的亲信交流，听不进去异样的声音，后果是身陷困境，这也是目前民企中真实的一面，往往他们醒悟时，已经无力回天，只得接受现实，面对现实。
现实中很多老板都是白手起家，从一点一滴做起，起步时，他们所能借用的人力及物力财力基本上都是来自亲戚朋友，从而形成了近亲管理怪圈，也就是说当公司逐渐发展，围绕在老板身边的那些所谓的高管都基本被他的亲朋好友和亲朋好友的朋友，而作为老板他所能看到或听到的都是几乎相似的声音，并且这些人一般来说，都是弃农从工，基本上不懂的企业管理，专业技术，品质流程等，从而使公司陷入瓶颈，无法稳步发展。作为老板他也看到了这点，这时就要看他是否有勇气和魄力去打破这个这个瓶颈，使企业得到重生。
民营必须找到适合他去发展的路线，而且快速的去适应，这样才能站住脚，反之那就注定了灭亡，哪怕是能走下去，也会苟延残喘，如履薄冰。
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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