守时、守信、守规是一流职场人的基础

无忧保职场指南早报：文/冰河火焰集团甄城 初八，是我们集团公司连锁店名门望族上班的时候，因为是公司集团经营的店，和很多当地的店不同，很多员工的家都在外地。 冰河火焰内蒙办事处的员工多数是外地的，最远的是我的助理，在湖南，因为买不到卧铺就做硬板赶来，他很有股许三多的精神。还有美容部的副店长也要20个小时，都在初七和初八德早上8点准时到位，我为此写了这个帖子。很多人认为，有事情可以打个招呼，就可以晚点来。其实，这种心态会导致失败，而且，现在的竞争很激烈，我们是带来很多人白手创业，就要更坚强，品质更优秀。 为了能打造出一支标准职业化精英团队，我们要求很严格，就是靠这个精神来完成我能的目标：也许我们的企业规模不是最大的，甚至很小。但是，我要通过努力，使员工学习技术，管理，并创业，使他们的收入比一些大企业的收入要好。 这个我们已经实现了，有一部分年轻人在公司的发展模式下，在24岁就成功的当了老板。也许他们的文化才是初中生，只要在冰河火焰公司的训练下，都能很快达成一个优秀的职业人，这也是借力的结果。 今年的上班是一个新的考核，结果，他们做的很棒。 我们在开始训练的时候，很多员工是很难过关，很多人被淘汰了，他们真的很可惜。不过，这也是他们的命运，有时候，你想帮助人家，人家不吃你那一套，不认可，继续在一起工作也是不情愿的。在这个边训练边学习边工作边创业的过程中很多人突破了第一步，但是，在第二步更高的提升上掉队了。 当今的商业环境，已经倒了大品牌垄断的时候。最简单的我看到超市的一个酱油的品牌越来越强大，以前，我们在地方都有自己的当地品牌的酱油醋，但是，最终都消失了。其他的行业也是一样，就是说一个强势的品牌会渐渐的渗透各地，然后，当地的品牌会没有市场而倒闭。并不是他们的味道不好，而是上不去规模，包装和宣传。 所以，商战很激烈，我们的压力越来越大。制造类的事情，我们白手起家的公司是要放弃的，我们靠的是精神和智慧和技术及服务加创新的推广，来实现自己的致富。这是一个艰辛的路程，但是，我们只要有一流的职业化团队，就一定会成功。 因为，人是感情动物，在终端我们靠自己的精神和优质的服务，最终会打出自己的一片天地。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515