职场莫学李云龙(原创） - 烽子博客

无忧保职场指南早报：一部《亮剑》轰动了大江南北，更是让众多企业争相追捧。那时间，学习亮剑精神成了众多企业和培训师们的口头语。然而，当我看到亮剑的时候，我吓了一跳。我在想，假如我是老板，手下有李云龙这样的一个人才，我该怎么办呢？ 学习亮剑，到底是学习什么？那种精神，那种气魄，那种士气，我们是应该学习。但，如何学，学习谁？我们还是有待商贾！亮剑并不是所有人都能学的。学习不当，很有可能会进入一种误区。 李云龙是抗战时候的产物，试想一下，你们都有老板，都有同事，如果你身边有这么一个活宝。你的老板真的会高兴吗？你真的能像政委赵刚一样忍耐他吗？有谁会像左权，朱德一样对李云龙那样宽宏大量呢？ 李云龙在消灭坂田团队时候，不听指示，才创造了奇迹。在接任独立团的时候，在被服厂以权谋私拿棉被到独立团。擅作主张抢骑兵等等。作为他的领导，给予了他降职到被服厂，剧住透露，曾经因为犯错误被罚喂马，挑担等等职务。如果是现在，在一个企业，有这么一个活宝。被降职之后，这个人才真的还会继续留下来吗？说不定这个人才就会在另外一家企业成为了你的最强大的敌人。 相反，独立团政委赵刚，确实一个不可多得的人才。面对李云龙这个人物能够以大局为重，再三忍耐。在切实的机会，以神*狙击大显神威。让李云龙这号人物能刮目相看。赵刚的角色之利害，是在现实社会最为吃香的。并且，此种人有一种超强的凝聚力和责任心。相反，李云龙在现代，不一定会能融入团队。 另外，作为李云龙的上司，朱德，左权等人物，是现代企业老总应该多学习的。能够忍耐一切员工错误。会因材用人。说实话，在剧中，上司在一般情况下，是不想用李云龙的。因为他总是在战功之时犯下相同功绩的错误。那时候，老总是被逼无奈才用他的。在现代，你走了，公司照样运营，这个是现代企业老总们的大多数说法。从一种层面上理解，惜才的老总仿佛在现代企业中很少。特别是珍惜怪才的老总少之又少。 综上，学习亮剑精神，可以。学习李云龙的为人，就算了吧，鄙人感觉，李云龙，是条汉子。但在现代社会，不一定能够生存的很好。个人见解，仅供

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515