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职场菜鸟求助-心田

2018-10-08 08:00:01 无忧保

无忧保职场指南早报:我是一位新升职的部门主管,部门之前对新人培训纯粹是;教练式;。老员工相对比较松散,导致新员工好的没学,坏的习惯倒是学的有模有样。我想为部门制定一个《工作手册》或是《岗位说明书》,但又怕老员工有想法,同时也不知道老板的想法,老板比较顾及老员工的所谓的;面子;。请问各位前辈,我是应该先找老板谈话呢,还是先将《工作手册》给编制出来先再找老板谈啊。注明,本公司属于小型贸易公司,我直接受老板领导。谢谢各位前辈的建议,小女不胜感激!

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