勿以善小而不为-容易被忽视的职场细节-明雪

无忧保职场指南早报：最近回想公司人事变迁的点点滴滴，发现一个对我而言值得以后借鉴的一个点：细节决定成败，这句话绝对假不了。

1.绝对不要信口开河。

越来越觉得公司里面会有无数同事喜欢人云亦云，或者随声附和。但是言多必失。世界上本就没有不透风的墙，你说过的几乎所有话，有可能都会以某种你意想不到的渠道，跑到你的上司甚至老板的耳朵里。

我们第一个被解雇的人事经理，也就是这么回事儿。

2.不管做到哪一个级别的管理层，都不能什么事情都交代给下属。

我们公司在今年Q3的时候人事大变动，撤掉了很多中层管理。原因就在于，她们真的成了管理者，什么业务也不做，业务数据一片空白。

这很简单，为何老板需要请这么多纯管理人员呢？何况管理的还不能算出色。

3.善于表达自己的观点

记得有一个同事，经理找到她问她对她的直接上司的看法，她觉得自己说了上司的不好之处会得罪人，但自己的确觉得上司一无是处。所以就回答经理，上司的工作我不太清楚。

然后隔了几天，她们团队换了新上司，是原来团队中的一名同事。以前的上司被解雇了。其实在经理找她们沟通的时候，就已经做了要解雇原来上司的决定，只不过考虑到该同事业绩不错，想提拔她的，结果。。。。

当然，自己则最好不要越级去反馈。但是当经理找到的时候，可以认真考虑。

有一个会议，今天的总结到这里吧(^o^)/~

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