指南针与掌舵者

无忧保职场指南早报：在中国，职业经理人与企业的实际控制人--大股东的关系，一直是企业管理与咨询界的话题。前不久，国美黄光裕与陈晓的案例，08年骏网集团与投资人曹家昌的纠份都一直在影射这个问题。尤其是中国的中小民营企业，公司的治理结构，股权关系等问题，使得公司的实际控制人和职业经理人产生很多的分歧，很多不欢而散，诉之法律，走上法庭的也不在少数。其实，在我看来，公司的实际控制人和职业经理人与企业的关系，可以比喻为船，指南针和舵手的关系。企业就是一艘在大海航行的船只，老板是这个船的东家和指南针，职业经理人是舵手，负责管理这个船上的手水并负责这艘船在航行过程中的一切事务。在实际工作中，经常会有船东（大股东）来对掌舵者的日常工作（职业经理人）干扰，但是又要掌舵者（职业经理人）负责行进的方向和进度。这中间就会产生很多纠份，权利，责利......摆正关系，处理好关系，这是我们民营企业的职业经理人与企业实际控制人的最现实的问题。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515