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无忧保职场指南早报：ENTJ性格类型的人，天生具有大男子主义的精神倾向，支配性极强。不论是男女老少，不管是在圈子里、家族中还是在事业上，通常都掌握着话语权，特别喜欢掌控全局。他们从小就表现出孩子王的指挥官气质类型，我建议每一位读者多结交这样的朋友，举个最简单的好处：去跟他们厮混，他们能带着你赚很多钱。
布斯ENTJ特质：颠覆性的创造力、果敢决绝、毅力
01、天赋和短板简述
如果你是ENTJ，那么你的第一天赋是外向思维Te，天生理性且实用主义；第二天赋是内向直觉Ni，办法多，点子多。
第一短板是内向情感Fi，冷酷而决绝；第二短板是外向感觉Se，固执，不听劝；你的风格偏好是判断型J，喜欢快速决策，控制欲强；你的气质类型是完美主义者NT，严于律己和别人。
NT类型，也被称之为概念主义者，因为善于理解复杂的理论和概念。
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为什么你是天生领导者和指挥官
优势一、外向型对外部世界使用主导功能。你的第一天赋，即主导功能是理性的逻辑思维T，因此，你偏好外向使用理性思维;赚更多的钱（价值交换）;（下面再延伸）；3、有的工作看起来不适合，可能你也不太喜欢，但是如果它能提高你的核心竞争力（注意：不是短板），那么这样的工作对你而言，就显得异常珍贵，可遇不可求。
◆适合你的工作属性：
1、有明确的岗位职责。否则很多临时的任务会打乱你的节奏，你会很烦躁，想要辞职逃离，没有长期性；
2、有挑战性、竞争性的工作（创造性强、复杂、棘手）会让你很有干劲，行政事务性工作会让你疲倦，没有长期性；
3、有公平、顺畅的晋升通道。你不喜欢靠拍马屁升职的工作，因此公平性很重要；你在的岗位越高越如鱼得水，因此顺畅的晋升通道很重要；家族企业和事业单位类型的工作，会是让你干得最憋屈的工作，早晚爆发，没有长期性；
4、你追求成就感，追逐社会地位，你喜欢竞争，因此与能力强的人一起工作，更能激发你的竞争意识。反之，过多的小绵羊会把你从威猛的狮子;同化;成软绵绵的小羊羔，没有长期性；
5、外向型能量流动方向，使得你在与人打交道时更能保持热忱，显得更自在，因此，你应该从事社交元素强的社交型工作，更具有长期性。
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职场升职加薪指南
不论是专业选择、投资理财和职涯规划，能有所建树的性价比最高的方法只有一个;你的时间是有限的，所以不要浪费它为别人而活。不要陷入教条，活在其他人的思想成果之中。不要让他人意见产生的噪音淹没你自己的心声。最重要的是，要拥有追随你的内心和直觉的勇气。它们已经知道你真正想成为什么。其他所有都是次要的。;
◆第四维度，判断型态度偏好J
你擅长制定计划，而且你的计划充满条理性，更要命的是能长期保持注意力，会严格、心无旁骛地执行直到实现目标。
◆气质类型：完美主义者偏好NT
1、追求完美，永不知足。我想把这个点概括为野心，因为它是你不断超越的核心驱动力，很多人就缺这个要件。
2、学习能力极强。直觉天赋带给你的抽象思维，以及思维天赋带给你的逻辑分析能力，帮助你理解各种复杂的概念和理论知识，这也是把NT称为概念主义者的原因。
3、自我要求高，敢于对自己下很狠的手，比如头悬梁且锥刺股的人大多是你这个型号。
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盘点潜在的天然劣势
很多读者容易在这两个点产生混淆，请留意。A、T和F是判断功能，N和S是感知功能，二者是完全独立的两个精神活动。B、思维偏向并非不使用情感功能，而是习惯性使用理性思维方式而已，N和S偏好亦然。
基因是公平的，你的最长板刚好也对应着你的最短板，从易经的角度也可解释为长板越长，短板就越短，如此才能保持平衡，平衡才能持久。你的第一天赋是理性思维功能T，对应你的核心短板就是感性情感F，二者是两个相反的方向，理性越多，感性也就越少。同理，你的第二天赋是直觉功能N，第二块短板是感觉功能S；你的态度偏好是判断型J，第三块短板是感知型P。
◆第一维度，内向型I短板。过于外向的的人，很容易冲动，说话不过脑子，给人有些肤浅的感觉。(对比;升职加薪;的机会。
先明确一个观点：人类的文化宝库里，值得学习的知识有很多，然而人生苦短，就算长生不老也无法全部掌握。所以，应该让学习更有针对性。
那么，你最应该学习的是什么类型的知识？;政委;的合作伙伴。
◆你最应该留意;守护者;类型的合作伙伴。
ISFJ，守护者性格类型以运维公司内部正常运行为己任，他们本身最擅长的也就是守护、维护、甚至是呵护既定系统正常运转；其次，守护者们友好得仿佛像小天使;健康;。
通常，;跟聊得来的人做朋友就好，没必要那么累;这类型的话是理想主义（NF）气质类型的人说的，他们注重精神体验和价值观的满足，而你不一样。你是完美主义者，你更渴望成就、渴望金钱、渴望社会地位，你也可以把自己打磨成哲学家的模样，但是你得不到快乐，因此，不要把频道调错，你要认真地做你自己才能获得真正的快乐，你需要结交不同类型的朋友。
◆第一步、
在你做重要的决策以前，应该跟企业家型（ENFP）的人去交流，他们思维模式具有打破常规、天马行空等特性，想象力比你更加丰富，比你更爱冒险，因此，你能再次升华你的创业计划或者商业模式。当然，在你有一个大概的思路，但混沌不清时更应该跟他们交流，他们能帮你把思路梳理清晰。
◆第二步、
利用第一步优化并完善你的计划，然后，跟守护者（ISFJ）交流你的设想和计划。相信我，他们会提出很多，你没考虑到的现实问题，帮助你重新审视你的计划和方案。当然，如果你们的交情并不深厚的话，他们可能只会夸你有想法，而不会给出反对的意见，因为他们注重人际关系和谐。
包括第一步和第二步，如果你想取得很好的反馈，那么你就要在平日里积累这方面的优质人脉，不论是事业上的合作伙伴还是日常中的朋友关系，他们无形中中会成为你的;智能团;;你怎么看;。
注意，你的目的不是要问答案，而是练习培养与别人探讨的感知习惯。
生活中并不是每天都有大事发生的，只有在小事上修炼、修行，才能在遇到重要决策的时候，不容易毁在自己喜欢快速决策的习惯上。只要刻意练习以上两个点，相信你会成为更成熟的指挥官。
备注：天赋并不能直接帮你飞上天，而是让你的勤奋得到更多一点的奖赏。你目前的指挥官天赋也许并不明显，因为潜力也需要不断发掘和开发。
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深度开发你的领导力天赋
1、你的领导力要素解析。第一维度的外向型E偏好，让你的注意力和能量更多地集中在外部环境，因此，你充满热情和能量，更易于感染别人；第二维度是你的第二天赋内向直觉Ni偏好，使得你具有丰富的想象力（预测能力，创造力;如何物尽其用，人尽其才;；第四维度是你的判断型J态度偏好，帮助你有条理有计划地调兵遣将，同时判断态度让你总是想要去掌控大局。因此，你是天生的超级领导者和指挥官，你每一个维度的性格偏好，无不满足优秀领导者的特质。
2、你的气质类型是完美主义者NT，注重自我提升是你的天然特质，不论在书本、交流谈话还是实践工作中，你很难放弃任何学习成长的机会。我的建议是，你追求完美，学习能力强，善于理解复杂抽象的概念，但应该刻意控制自己的注意力，更多地把它引导到能增强你的领导力才能的事物上，比如多跟别人刻意交流领导力话题、多看领导力方面书籍、多思考领导力方面的难点等。
可能你会担心自己的知识面太狭隘，是的，这是一个潜在的危机；然而，学习是一项很耗时间和精力的脑力劳动，杂乱的非系统性的涉猎是一个更大的危机。这也认识自我性格天赋的目的之一;和解;了。你是完美主义者，那不叫和解，那叫妥协，其实你的心里充满了不甘心与愤怒。
3、;不断学习，然后不断实践，再不断学习;这种模式是开发任何一项技能的最佳途径。开发领导力同样如此，在第一点已阐述了学习部分，我重点谈一下实践的部分。请跟我一起思考，什么类型的工作更能发挥出你的领导力才能？
通常，大多数ENTJ从小就体现出了领导才能，一般都是担任类似的角色，班委、队长、组长、孩子王。
步入社会以后，除非自己创业，不然基本要从基层做起，不断晋升到管理层。对于公司管理层的分类，从属性上可以划分为以市场为导向的管理，以及以行政体系为主的管理。前者更适合你，因为市场是瞬息万变的，能给你很多展现才华的机会，更快地晋升到管理层。对于行政体系的管理，它们通常会让你疲惫，容易厌倦，因为你会觉得挑战性不高。
另外，能让你充分发挥领导力才能的一个因素，是你对整个产业链的把握程度，如果不了解行情和竞争格局，就好比对地形和竞争对手一无所知，再厉害的指挥官也难以发挥其领导才能，因此，你要选定正确的行业（正确即适合你），然后脚踏实地地扎根下去。切记。
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你可能的潜在弱点
◆盛气凌人，喜欢将自己的意愿和原则标准强加给别人。
◆讨厌别人对抗自己的意愿，看起来很霸道。
◆典型的工作狂，经常冷落家人和朋友。
◆不喜欢夸奖别人，哪怕对方做了大贡献，不是吝啬，而是你觉得这是应该的。
◆经常忽略应有的社交礼节，也有可能你是故意的，因为有时候你没时间顾及太多，而且，你对世俗的小事根本不感兴趣。
◆你可能会经常打断别人说话，显得有些不耐烦，因为你可能已经预料到了对方想要表达的意思。
◆你的能力水平，很有可能完全超过了目前的岗位技能要求，因此，你很可能表现得有些骄傲，无形之中抢了别人的风头，甚至冒犯了顶头上司，一定注意保持低调，不要学韩信。
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核心才能对应的部分职业例举
◆第二天赋Ni：
具备预测未来趋势的能力，在商界及金融领域比大多数人更有优势；
喜欢并善于策划活动和方案，适合从事针对高年级或**的教育咨询工作，给出指导意见。通常，你喜欢复杂的理论和概念，表示对低年级教育内容不感兴趣。
◆NT气质和J偏好：
适合从事能给你带来社会地位和影响力的职业，比如商界和政坛；
适合做律师和法官，因为公平、冷酷、善于推理还原现场、预测庭审障碍、思维能力强；
完美型都适合从事具有智力挑战、专业性强的工作，比如心理学家。
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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