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无忧保职场指南早报：近期携手向阳生涯举办了;简历大会诊;活动。在浏览、批阅了众多简历后，我们发现很多职场人未能发挥简历之效用，通常只是按照时间顺序简单罗列了工作经历的清单，处理不当，不得要领，不但没有展现出个人长处，还让自己的职业发展轨迹显得混乱不堪，毫无规划意识，此等纰漏成了灭绝面试机会的;罪魁祸首;。如何让简历发挥作用，使HR一眼明了你的职业发展路径，发现你是应聘岗位的绝佳人选？咱们先来看看如下这份问题简历。问题简历个人简历姓名：***年龄：***学历：***工作年限：***邮箱：***目标岗位：销售/销售助理，HR，行政助理，网络编辑自我评价（100字）;海投;简历的明显迹象。而类似这样的简历至少占六成。2、叙述文章化，缺乏专业性简历是专业性文档，而很多职场人却写成了叙事文体，爱用第一人称;我;，显得非常主观，且不专业。3、经历、经验、技能都无亮点到底要找什么工作，什么技能又与应聘岗位相匹配，缺乏提炼，自我评价泛泛而谈，大而空，完全看不出重点、亮点。4、工作经历只罗列岗位职责几乎九成的简历把工作经历写成了岗位职责，有人花很长的篇幅在记录流水式的日常工作流程，有人干脆把员工手册上的岗位职责照搬过来。不仅看起来很累赘，还会让自己的简历减分。解决方案：要想简历流光溢彩，职业规划得先行上述毛病在问题简历中普遍存在，经常;秒杀;了其主人的面试机会，务必引起高度重视。其实，归根结底，最根本的问题还是缺乏职业规划。因为没有职业规划，求职定位不清，简历中无论是目标岗位、工作经历，还是工作技能上，都无法抓住重点，只会堆砌个人经历、学历、资历，如同写回忆录，然而，这样凌乱不堪、毫无发展目标的简历就是写上十页也吸引不了HR的注意。没有职业规划做;主旨;，简历想要出彩难上加难。如何在简历中呈现你的职业生涯规划，要把握三大关键点：1、简历要有;中心思想;写文章要有中心思想，写简历自然也要围绕;一个中心;展开，这里的;中心;就是你的职业定位，注意以下三点：确定目标岗位;不少职场人投简历，还是怀有侥幸心理，觉得目标岗位越多机会也越多，其实不然。目标岗位琳琅满目，只会让HR看花了眼。;CCDM职业规划导师闫岭建议求职者，写简历前务必先确定目标岗位，例如：外资或合资企业销售类职位。让HR一眼就能看到你的求职定位和目标。围绕定位，梳理工作经验对于已经有工作经验的求职者来说，工作经验是简历中的重要部分。专家提醒求职者，工作经历就是个人发展轨迹，要想体现出个人职业发展、职业定位与应聘岗位吻合，可以把过往经历仔细梳理一番，从中提炼中与应聘岗位直接相关的工作经验和业绩。只写重点信息，不要事无巨细简历要简。;事无巨细地展现你的;CCDM职业规划师王虹在浏览多份简历中发现，应届毕业生或工作年限尚短的职场人，担心自己的简历无所展现，便将很多细节末节的经历堆砌在纸面上。王虹认为，经历是累积出来的，想办法展现自己的潜力、学习力等与应聘岗位匹配的重要信息才是重要的，关联不大的信息大可删减掉，这样更能让HR一目了然，提高命中率。2、重点展现工作业绩之前做过什么并不是最重要的，最重要的是你的工作绩效如何，有哪些成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。区分;工作职责;和;工作成绩;在专家们浏览过的简历中，至少有八成简历在工作经历一栏里填的都是工作职责，毫无参考和评估价值。专家指出，对于这一项一定要转变模式进行表述。体现过去的工作成果是首要任务，而工作职责和工作内容是人人都遵从的标准，而并非你在工作创造的价值。区分这一概念，是写好这个内容的关键。找到自己的核心竞争力展现你过去的工作成绩，是为了展现核心竞争力。过去你的工作中到底取得哪些有价值的成绩，积累了哪些关键技能等，是需要从过往经历中认真提炼和挖掘的。闫岭认为，很多职场人不清楚自己的核心竞争力，最主要的原因就是职业规划没做好，面对目标岗位，到底该展现什么，能展现什么，一无所知。如果自己在这个问题上迟迟找不到答案，不妨让职业规划师帮助你深度挖掘，提高你的竞争力。量化你的工作成绩用量化的表述来阐述工作业绩。例如：每个月的销售额是多少；帮助客户解决了多少问题或获利多少；谈下多少客户；完成某项目，为公司节省多少成本等。专家强调，量化工作业绩，不仅是简历中的重要技巧，在日常工作也要树立这样的意识，对提升能力和效率大有益处。3、围绕;中心;配置技能;销售的技能主要体现在人际沟通上，广告文案的主要在文字功底上，做市场的主要是懂得营销，做网页设计的就在于能熟练操作多少软件和作品上。;闫岭建议，在技能这一栏，也要以目标岗位的要求来配置和展现，关联不大，但能加分的技能，可酌情添上；毫无相干、含金量不高的技能完全舍弃；而那些与应聘岗位直接相关的技能以及相关的证书、培训经历等，则可以清晰地进行罗列，展示。虽然只是简简单单一页纸，但从以上解决方案中不难看出，解决问题的关键还在治本。求职者确定了个人职业定位，做好系统的职业规划，从简历到面试，再从面试到录用，能获得好offer的机率至少可以翻一倍。看完文章，是不是该按图索骥，积极行动，让简历焕然一新呢？（完）专家团队介绍：1.洪向阳：实战派生涯管理专家。向阳生涯管理咨询集团首席职业规划师，中国职业规划师(CCDM)认证培训导师，专注于职业规划、职业定位、职业转型、求职就业辅导等咨询、培训领域，帮助求职者及职场人找准定位，高效求职，取得职场高速发展，获得更大的竞争优势。2.闫岭：向阳生涯CCDM职业规划导师；上海仕程企业管理咨询有限公司合伙人&高级顾问。3.王虹：北京地区首批CCDM中国职业规划师；向阳生涯CCDM职业规划导师。
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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