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无忧保职场指南早报：不知不觉间，;成功;已经成了一门学问。
从机场的书报亭到大学校园的阅览室，甚至在网络商店里，凡是有书的地方，《成功的3个周期》、《你也可以成为亿万富翁》、《黄金门》这类;励志;书籍随处可见;必定成功公式;：第一，明确目标，决定你所要追求的是什么；第二，详细计划；第三，立刻行动；第四，如果行动方向有偏则进行修改，以能达到目标为准；第五，坚持到底。这个公式当然是无懈可击的，按照这些无比正确的道理行事，理论上也必定成功；如果不成功，只能说明你的行为有偏差。
不能否认，从这些廉价、方便、唾手可得，但又貌似永远正确的道理中，我们似乎获得了营养甚至是前进的动力；但如果一味地沉迷于所谓的;成功之道;，放弃了对生活的体验和思考，则有可能在追求;成功;的路上，与自己最初的梦想渐行渐远。
速成的;成功;真的有效吗
按照;成功学;的定义，这是一门运用世界顶级人士证明有效的成功方法帮助个人、企业或者团队，减少自我摸索的时间，快速达成目标并获得全方位成功的学科。这其中，最具卖点的无疑是;速成;二字。
类似;35岁以前实现财务自由;、;如何在36岁之前成功;这样的标题之所以引人注目，或许正是基于以下的逻辑：;成功，似乎是一种标志，象征我们努力的成果，表示我们这一辈子没有白活。成功，又像是度量衡，评定我们在社会中的等级。;而与之类似的不少成功学书籍似乎也在教导我们，成功要趁早，;开发个人潜能;、;三个月赚到一百万;、;实现人生价值;。
可是，在短时间之内，只要按照某种特定的方法付出有限的努力，就能达到一个颇具诱惑力的人生高度，你觉得可能吗？
我曾经被人拉去参加一个培训，现在想来，那几乎是成功学教程的现场演示。
第一印象就是群情激奋。不大的会场里，扩音设备本就显得多余，而;导师;还在不断要求每一个发言者拿着话筒声嘶力竭：;大！家！好！我！叫！;
自我介绍之后要说的，是来此上课的目的;希望能有所改变吧。;
;导师;喝止：;;直到被问得哑口无言，女孩只好说：;我想改变。;
在简单讲解了几条理论之后，培训很快进入实践环节。女孩得到的任务是，在手机通讯录里挑一个自己最不喜欢的人，给他打电话，把自己的想法直接表达出来。女孩犹豫再三，而;导师;则煽动在场的同学一起鼓掌，;鼓励;她突破自我。
看到了吧，这就是前面提到过的那个;必定成功公式;的简约版本：明确目标、立刻行动、坚持到底。当然，还要配合上让人热血沸腾的现场气氛。可是，如果冷静下来想想，这样的一个电话真能改变一个人20多年来日积月累所形成的个性吗？这样的举动看似是人生突破，实际上又能有多大意义？这样速成的;成功;，真的有效吗？
职场厚黑不可取
还有一种与职场有关的成功学书籍，被打上了;厚黑学;的标签。这门起源于李宗吾先生的;学问;，如今似乎在职场上有了大有作为的广阔天地。
你埋头苦干却迟迟见不到收获，你经常莫名其妙遭人中伤，你总是眼睁睁地看着机会被人抢走;只能说明你的厚黑本领还不够，还得好好修炼;。在市面上流传的厚黑学职场书籍中，大多都会列出一系列并不积极的职场法则，比如;敷衍推诿，明哲保身;、;正话反说，假话真说;、;找好靠山，不得罪人;等等。
如果你按图索骥，或许确实能解决刚才提到的那些问题，让自己的付出获得更高的性价比；但在得到的同时，相信你也一定会失去一些东西，比如积极的生活状态、诚恳的人际沟通、进取的工作态度以及真实的个性表达。
身在职场，尤其是对年轻人来说，遇到困难甚至是不公平，这些都很常见。要知道，不是你做的每一件事都一定会有所回报;个人资产达到500万;或者;40岁之前做到大区经理;的话，实现这样的愿望的确会有一条相对固定的路径。当然，不可能人人都能梦想成真，但在千军万马当中，必定会有几个勇士杀出重围。
看到过一句话：一个社会结构中，成功人士不过1%，而且他们离不开长期实干和机遇。若成功一学就会，且成王败寇，成功人士光荣，非成功人士可耻，那么，社会中99%的大多数人还怎么活下去？
《史蒂夫;打造中国乔布斯;的大讨论，但是一无所获;创新意识;、;追求完美;之类的东西，那也仅仅是成功的必要条件，而非充分条件。
世界上没有第二个乔布斯，真正的成功是无法复制的。因为我们要的是每个人的成功，而非一种成功。
成功不是从终点到起点的反推。我们需要成功学，但不要功利主义的成功学，更不要打着成功学旗号的商业营销。其实，只要换一个角度来理解，成功就不再是一件只有极少数人才能做到的事情了;贴身口袋书和宝典;。
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