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无忧保职场指南早报：很多职场新人问我，面试有没有技巧，我的回答是;肯定有;，直到昨天有位网友在QQ上问我，作为你们人事部，面试的时候最看重的是什么？我觉得有必要将这个问题做个解释;我不太能接受;，基本上公司录用你的概率会比较小。因为公司不会录用一个不认同公司企业文化的员工。所以建议去应聘一家企业的时候，尽量从和考官的谈话中了解企业背后的文化，或事先做些企业文化背景调查，如果你能当场讲出这个企业的一些文化和背景时，一定会让考官刮目相看。
第四、个人要求与企业岗位价值相匹配
如果上述的问题你都回答的很好，而且自身确实能做到你回答的那样，那么考官就会问你一个问题：;你的期望薪资是多少;。遇到这样的问题，你首先不要盲目的回答，你可以把这个球丢回给考官，你可以这样说：;每个公司同样岗位的职责是不一样的，按咱们公司目前的情况来说这个岗位大概是多少薪资？;如果考官再次把球踢回给你，那么你就明确告诉他自己的期望薪资是多少，如果考官告诉你公司大概可以给多少薪资，你如果满意就可以说这个薪资我很满意，希望能有到公司效力的机会。如果你不满意则必须告诉公司你为什么不满意的原因。工作毕竟是相互的，只有双方都看的上眼的情况才能很好的合作，不要互相不信任对方，如果一开始就不信任对方，那么以后双方都会很痛苦。
第五、个人着装、谈吐等符合企业要求
此外参加招聘会，或者去面试的时候，要看清楚公司的性质。比如服装类公司他们比较喜欢时尚、个性的学生，金融类公司则偏爱整洁、正装、文雅类的学生，服务类公司偏爱气质、漂亮、帅气的学生。这完全是因为受他们行业性质所决定的，千万不要面试的时候穿着邋遢，不符合企业形象，胡子、脸也不清理干净，以为老子天下第一的思想还是有多远就滚多远，毕竟和企业对着干的下场都是没什么好结果的。
第六、应届毕业生个人潜能判断
此外，作为应届毕业生，本身没有太多的工作经验，那么在了解上述的观点之后，可以做一些面试前的准备工作。我说的这些只能为你们的面试加分，不能保证百分百被公司录用。毕竟不同公司，面对不同考官的时候，他们的性格、他们看人的观点和临场突发的情况都会影响他们的判断，唯一的制胜法宝就是相信自己，相信自己是有能力的，只有你自己相信自己，你才有可能被企业录用。记住你要面试的最最关键的一点就是你要有强烈的动机，你非这个企业不进，不管考官怎么打击你，抛弃你，你都不要放弃，就呆在他们的展位面前不走，我相信你会获得他们录用的机会。作为应届毕业生，我已经告诉了你们我的杀手锏，能不能用得上就看你们自己了。在这里我还是提醒广大同学们，不要天天去研究什么攻略，只有自己本身变得强大才是最重要的，强大的方面不仅仅是你的个人能力，而是你拥有坚持不懈的精神，不达目标誓不罢休的品质，这些才是考官们最最看重的。最后祝朋友们马到成功！
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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