职场角色-职场心声

无忧保职场指南早报：个体进入或占据一定职场位置的过程，其实就是相应的职场社会角色学习、角色扮演和角色冲突的过程。怎样实现自己的职场理想角色呢？

首先，要理解企业的角色期待。由于个人的认知水平、价值观、思维方式不同，对于同一个角色的理解不完全相同。比如对于领导角色，有些人认为应该民主，以关注人为核心，而也有人认为应以工作为重点，对事不对人。角色的理解不能按照自己的理解自行其事，需要了解明文规定的岗位说明，包括专业学历年龄性别工作背景经验个性特点绩效指标，以及企业文化、领导的价值观、言谈举止、行为模式等不成文的、但约定俗成的要求。一个职场角色是整个组织行为系统的产物。

其次，管理自己的角色期待。进入企业工作，很多人都期望能得到认可，然后是升职、加薪，房子、车子指日可待，甚至成为企业高层管理人员，具有相当的话语权。龙套要成为主角，职场人首先要学习顺利完成角色扮演任务，履行角色义务和权力，塑造良好的角色形象所必备的知识、智慧、能力和经验。

第三，角色学习是综合性和持续性的。角色是根据它所处的位置而由各种行为方式组合起来的一个整体，因而零碎的、片段的学习都可能导致角色错位、角色混乱和角色冲突。当工作及环境各方面熟悉起来并得心应手之后，职场人很容易进入舒适地带，或者陷入自得或者感到职业倦怠。这就需要不断地捕捉、了解环境的发展变化，动态学习、调整个人的角色适应变化。

职场角色，一方面取决于进入或占据的职场位置，另一方面又受到个人的心理特征、行为模式和主观表演能力的影响。

莎士比亚在《皆大欢喜》中写道：全世界是一个个舞台，所有的男男**不过是一些演员；他们都有下场的时候，也都有上场的时候。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515