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冷眼看待“职场围城”现象

2018-10-09 08:00:02 无忧保

无忧保职场指南早报:前几日忙里偷闲,粗略读了下以前的一些书籍,无意间看到了我国著名的文学大家钱钟书先生的小说《围城》,这本书虽然以前看过一遍,但是那个时候对于婚姻的了解还很肤浅,尤其是对于描写人们对婚姻的矛盾心理更是无法深刻体会,而这次却读出了很多东西。现实中的人们都渴望两个人组成小家之后的新生活,但真的开始了这样的生活之后,每天与柴米油盐、锅碗瓢盆打交道,面对太多平凡琐碎的生活细节,当热恋和新婚的激情不在、生活归于平淡和普通之后,人们也许就会遭遇种种的困惑和烦恼,以至希望能摆脱婚姻的束缚,重新回归自由自在的单身生活,这就是我们熟知的“围城现象”。其实这种现象岂止仅仅反映在人们对婚姻的态度上,在职场中有太多的人具有类似的想法。上学的时候幻想着能够早日工作,还会幻想下自己功成名就的样子,而一旦进入职场,在面对职场中的困难和抉择的时候,往往又会怀念自己以前单纯的日子,想回到过去,不想面对目前的压力和困境,我们称这些想法之为“职场围城”现象。“Whatonearthdoyouwant(你到底想要什么)?”,这是我在咨询过程中问一个客户的问题。他年轻有为,二十多年来可谓顺风顺水,从小学习成绩优秀,顺利进入了国内一所名牌大学,在大学里是老师的宠儿,同龄人中的佼佼者。在大学毕业进入一家外企,做着令人体面的工作,拿着令人羡慕的薪水,但是就是这样一个风光无限的人却深陷痛苦的泥潭中无法自拔。他说虽然在外人眼中自己一直很风光,其实自己的内心活得很疲惫,因为他生性争强好胜,自己会争取自己所能争取到的一切荣誉,所以一直很努力,但是当他拥有了很多东西的时候,他却迷茫了,因为他不知道自己工作的意义是什么,答案肯定不仅仅是换取一份工资或职位上的晋升。虽然目前的工作压力不是很大,相对轻松,未来不出意外的话也会有很好的发展,但因为他觉得目前的生活和自己想象中有很大的差距,觉得无法实现自身的价值和成就感,这是自己不能容忍和接受的。于是开始怀念起自己的大学时光,后悔大学的大部分时光用来学习和参加社会实践活动,疏于想想自己到底想要什么的思考,而目前想去从事一些能够帮助别人的事业,但是不知道具体该做什么和如何做。由于这些纠结的想法日趋严重,已经导致日常工作开始消极的对待,每天心事重重,逐渐疏远了同事和领导,并且心里时长有一种辞职后再说的冲动。据自己了解,这个客户是“职场围城”现象一个典型的代表,在职场之中有这种心理和行为的人也是大有人在的,同时已经在不同的程度上影响了个人职业发展和晋升。

对于那些已经踏入婚姻的人来说,大部分是在心中充满无限向往的情况下进入的,但是日子久了就受婚姻中的各种不利的因素的影响而失去了耐心,自然而然的产生了很多摩擦和矛盾,多次挣扎后的结果是想趁着自己还算年轻,还有改变的机会和资本,心里便不时有“是不是该换一个人重新开始”的想法。而在职场中也有很多类似的想法,工作稳定的人觉得工作清闲、压力小,很容易容易养成懒散的习惯,羡慕周围的一些同龄人在企业中顺风顺水,但想在本岗位有所发展,天时地利人和等因素都不存在,所以感觉前途渺茫,甚是苦恼。而对于那些待遇不太好而工作压力大的人来说,向往着安逸、舒适的工作,但是苦于没有背景、学历及专业等因素,一直没有机会进入理想中的单位,自然也是纠结度日。

我们细心分析就会发现,出现在网络各大论坛抱怨工作的人大部分都是出于以上这两种原因。其实,他们产生这些抱怨和苦闷的根源就在于虽然进入婚姻(职场)有一段时间了,但很多人的婚姻(职场)价值观和人生价值观尚未得到真正的确立,所以就造成了自己的想法不确定,人云亦云,所以会不时的问自己是不是还有更多、更好的选择。但我们的现实生活是非常现实的,一旦你放弃了现在的另一半(工作),在从一个完全陌生的人(工作)开始,你是否有足够信心去适应?是否真的高枕无忧了?你很可能又会因为新的结婚对象(工作)而产生很多不适应,前后两个人的背景(工作环境)的强烈反差而产生新的郁闷和苦恼。冯小刚导演的那部《甲方乙方》电影中,就曾入木三分地刻画了一个有钱人在过腻了富人生活后想转换下生活环境的故事,但是结局是主人公自己从去的那天就后悔了,然后就在村头度日如年。它形象地告诉我们:你有钱的时候想过点苦日子,而当你真正去过苦日子的时候反而让你适应不了了。虽然我们绝大部分人不是富人,但我们已经通过自己的努力得到了一些东西,比如物质或岗位,如果让你放弃目前拥有的这些,你是否已经深思熟虑?这个人(工作)真的对你来说是一无是处吗?它带给你的能够从别的地方轻易的弥补吗?也许很多人之所以对工作纠结的原因在于无法接受生活中只有钱的生活,希望工作可以实现自己的成就感和存在价值。这里主要分为两种类型:一种可以比作是“新婚燕尔”型:很多年轻人曾多次踌躇满志的告诉我,他们要去做对社会有益的工作,实现自己的价值等豪言壮语。我在赞赏他们勇气可嘉的同时,一般会反问他们一句,你用什么来帮助别人呢?知识?能力?还是金钱?难道仅仅是体力?他们愕然了,因为对于尚未毕业或毕业不久的他们来说,他们现在在知识、能力和金钱方面都是存在很大不足,而他们最大的资本只是信心和激情,而信心和激情这种东西是脆弱的,更是变化无常的。如果在顺境中,它们可以产生正面的积极作用,但在逆境中则很容易被消耗殆尽。而一旦他们激情不再的时候,也是他们陷入迷茫和怀疑自我的开始。

所以,当你还很年轻,自身的能力和经验还有限的时候,还是应该集中精力在自身提高和成长方面,积累自身的价值,因为帮助别人和实现自身价值的机会还有很多的。同时,从社会的岗位分工来说,可以说任何岗位对于人类来说都是有价值的,都是在间接的帮助别人,因为只有社会有需求才会有存在的价值,简单来说包括衣食住行等各个方面。所以不要妄自菲薄自己岗位的价值,关键是看你如何在岗位上将自己的价值最大化,那个时候你的一句话或一个动作就可以影响很多人了。

另一种比作是“七年之痒”型:不少工作多年的职场人在经历了职场初级阶段后已经实现了自身的一些跨越,但是因为某些因素的影响,比如辞职在家、休息或生孩子等原因,在经历一段职业停滞期后,他们有更多的时间来思考下自己的定位,同时他们也更容易厌倦自己以前的工作内容及方式,所以更想追求一种实现个人价值和成就感的工作。其实对于这个阶段的人来说,他们确实相比那些年轻人来说更有资本去选择适合自己的理想工作,但是挑战和压力也是并存的。因为他们相对年轻人来说不得不面对可塑性降低和学习能力下降等不利因素,因此,在这个职业的选择过程中不能完全脱离实际,一定要做好自身的定位,不能让新的岗位脱离自己以前的行业背景太远,否则你多年的积累的大部分经验和人脉就付之东流了。在考虑问题的时候,很多人都会不同程度的犯“高估自己、低估现实”的毛病,其实,现实的困难远远比人们想象中要难很多。有次我问了一个已下定决心创业的客户一个问题,你对于创业是否已经做好心理准备和行动准备了?他信心满满的回答说做好了,然后列举了一堆自己对于创业的认识和看法,其实都是一些在书上或者论坛里看到的理论知识,比如为什么要创业,创业中应该注意哪些问题,创业该如何开展等内容。我从他们的回答中确信他没有做好准备,因为他说的这些都太理想化了,如果他在充分考虑理想和现实的情况下,不会把创业说的如此的表面化和程序化。因为有过创业经历的人都知道,创业作为一种商业行为,目标是很好制定的,但是最为关键的是如何将这些步骤执行和应对突发性的事件。而他在开始就没有给自己找好定位,相信执行的效果势必是事倍功半。也许有人会自我辩解说,我当初之所以选择他(工作)时,是因为他在某些方面确实可以让自己感到满意,但时间久了,经过深入接触后觉得目前他(工作)确实和自己理想中有着很大的差距,所以自己对于现状也在极力的挣扎,虽然自己目前采取了消极的行为只是为了表达自己对于现状的不满,但自己没有什么错,目的只是想趁着自己还年轻,看看还有什么选择,否则自己这辈子就没有什么期望了。自己其实是一个对于感情(工作)非常专一的人,一旦让自己找到了那个人(工作),我肯定不会再三心二意,肯定会踏踏实实的过日子(工作)。其实这种解释看起来很合情合理,但他们这种想法给自己找借口罢了,首先,什么叫合适?也许这个词的意思很好解释,你当时之所以选择他(工作)的时候就说明合适了,否则你也不会选择的,但是你现在又反悔了。其次,合适的标准是什么?每个人在不同时期的评价的标准是会有所变化的,因为现实生活是不断变化的,自然衡量合适的标准也只能跟着改变。比如十几年前很多人都羡慕万元户,以万元户作为自己的奋斗目标,但是到了现在,相信很多人的目标已经至少是百万富翁了,那个时候看起来合适的工作,现在也已经基本被淘汰了,而那个时候的冷门工作相反成了热门。比如烟草行业、电信行业等。所以没有绝对的合适,只有相对的合适。最后,对于一个真正拥有积极人生价值观的人而言,也许你不会那么幸运,让你赶上最好或最差的公司,因此周围的环境其实都不是最重要的。一个积极的人会干一行爱一行,即使这个行业或岗位是他无法接受的,他也会在做好本职工作的前提下在业务时间发展自己的第二方向,而不是当一天和尚撞一天钟,工作外的时间通过一些胡思乱想来消磨时间。因为我坚信那句话,任何事情,你若想做总有理由,你不想做总有借口。对于一个未有过婚姻经历的人们来说,首要目标肯定是能够先找个结婚对象,然后共同进入婚姻的殿堂,接下来在考虑如何提高双方的生活质量。同样道理,对于我们职场人来说,当生存受到威胁的时候,活下去就是硬道理,而随着生活的改善,在逐渐有保障的情况下,人们就会追求生活的有价值、有意义,并且要得到别人的尊重,这其实是大多数人发展的必然历程。但是我想说的是,工作环境没压力,自己可以去增加。工作压力太大,就视为对自己的磨炼,是人生进步的基础。放弃了希望就渺茫了,坚持下去就会希望无限。同时,当我们有了一定的阅历以后就会明白一个道理:始终处于安逸环境状态的人,精神上的空虚和失落是必然的,而历经坎坷与艰苦环境磨炼的人,生活的丰富与充实,获得更多成功的概率也必然大于前者。从这个意义上说,我觉得陷入“职业围城”的职场人应该尽快改变自己的态度,重要的是改变自己,而非改变环境或一味逃避。只要你端正和明确了自己的人生态度和价值取向,自己的另一半(工作)不论怎样,都能够早日走出职业围城,走上通往职场成功的康庄大道上!

本文属个人原创,如需转载请注明作者(职业规划师-李建)及出处中国职业咨询网

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