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适合经理人的五本非商业书籍-徐佩毅

2018-10-09 08:00:02 无忧保

无忧保职场指南早报:

又到了新旧更替时节,我常常在这时清理没读过和没读完的商业类书籍。

这些年有人给我们送来了几十本商业类书籍供我们品评,然而我只读完了其中很少一部分。但克莱顿;将思想尽可能准确地从一个头脑传递到另一个头脑中;的指南将迎来出版60周年纪念日。

我手头这本是我在英国海港城市达特茅斯(Dartmouth)的一次二手书交易活动中购买的,不过它目前仍在发行。作为一本关于准确沟通的指南,它可能无出其右了。在这本书中,欧内斯特爵士表示,写作的目的是以你期望的方式影响人们。

他表示:;一个明智的做法是,在还没确定想说什么之前,不要动笔开始写作。这一点听起来非常基本,然而最基本的事实往往是最容易被忽略的。;

●托马斯;从一开始,我就注意到德克勒克乐于倾听我要说的话。这是一种全新的体验。;

●洛基;冲着有不良行为的人们咆哮;,而且;像狗一样害怕洗澡;。

作为经理人,你需要忍受偶尔出现的怪人,并保护他们不受人力资源部门的伤害。他们也许会很烦人,但是他们会时不时说出其他人不敢说出的真理。

●维克多•弗兰克尔(ViktorFrankl)的《活出生命的意义》(Man**39;sSearchforMeaning)。对于这本充满了智慧的书,所有我推荐过的人都予以盛赞,并且也为他们的家人和朋友购买了此书。

弗兰克尔是一名维也纳临床心理学家,他还是一名奥斯维辛集中营(Auschwitz)的幸存者。他在这本书里告诉我们,人即使在最无望的境地下也能找到生存意义。

你应该具有从工作中找到意义的能力。而作为经理人,你的核心角色是帮助为你工作的人们找到他们工作的意义。这种意义可以是让世界更美好,也可以是赚足够多的钱以便扶助他人。弗兰克尔表示,每个人都必须找到自己的人生意义。然而,如果工作不能带来意义,他的意思很明显你就该在可能的情况下转身离开,做做其他的事。

英国《金融时报》专栏作家迈克尔•斯卡平克

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标签:   经理人  

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