管理的主观努力与进化

无忧保职场指南早报：即使是对于那些成功者而言，经常也是碰巧的成功，他们的所作所为碰巧适应了环境，同样的一个成功者再做同样的事情为何会失败？原因在于他赖以成功的因素不再适应已经变化了环境。一旦消除了智力因素的干扰，企业进化问题就可以走向科学研究的轨道。譬如，我们在研究企业是否会长寿这样的问题的上，我们就不再从企业主观努力上去寻求进化的基因，而是客观上推导企业的寿命会越来越长还是越来越短。管理学说在很大的程度上，是一种主观学说，而不是客观学说。其后果是丰富了管理学说的物种，却丧失了科学性的魅力和价值。因为当一种管理思想或者潮流流行起来时，我们只是顺应了一种假说或者意志总结：也就说很多人在不了解一些规律和科学的角度去人为的做一些短时有效的方法，但是在长期看来是陷阱和很糟糕的手段。学习其实是在攀登高峰，而不是平地驰骋。登高才会看的远，不会迷路！还有一种方法就是指南针。而专家就是指南针。问题是在市场营销中没有长胜的专家。股票也是一个道理！那些技术高手，自己炒股也会败的很惨！我们的训练就是叫你从井底爬出来，然后，引导自己去努力攀登思维的高峰，去发现规律。而不是你所认为的对策去做事情。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515