你才是自己最大的贵人

无忧保职场指南早报：前几天，有位工作十年的职业困惑者找到了我，和我详细诉说了他目前的困境：他目前在一家单位做销售，业绩一般。从刚毕业的时候就在想通过创业实现个人的价值，但因为性格原因导致自己前怕狼，后怕虎，所以一直没有下定决心，并付诸于行动，结果拖到了现在自己也还是一头雾水。我问他准备从哪个行业入手时，他说自己也不知道切入点在哪里，好像可以做的很多，但是又觉得每行竞争都很大，于是想寻求职场“贵人”来帮助自己打破目前的“瓶颈”。偶然的一次机会，通过朋友的介绍，他结识了几位国企的基层领导，于是认为结交贵人的机会终于被自己等到了，于是他周末的大部分时间会去陪这些“贵人”消遣，比如打牌、唱歌、吃饭或出入高档娱乐会所。并且他认为这是一种“投资”，出手也非常阔绰，几个月下来，自己的积蓄花出去了不少。当我问他，你觉得这些贵人能够给你创业带来什么帮助的时候，他说，虽然目前他们还没有多少帮助，但是我们已经很熟了，互相称兄道弟，并且我把他们看成“潜力股”，等他们升至中高层的时候，他们到时候肯定能帮上我了。我于是追问一句，先不考虑他们能不能升至中高层这个问题，因为国企晋升较慢，假设他们在若干年后升至中高层的时候，你多大年纪了？你那个时候还有创业的激情和信心吗？并且这家国企的项目一般只有大企业才能资质接项目，你目前的情况，需要多久才会有接项目的机会？他无语了。何谓职场“贵人”，是指那些在职场中能给我们提供机会、物质帮助、思想观念的启迪、潜移默化的影响的人。有了这些贵人提携，一来容易在平凡的岗位脱颖而出，二则可以大幅度的缩短成功的时间，三是在复杂的职场中少走弯路。相信很多职场人人都希望能从天而降一个“贵人”或伯乐，那样自己就可以少走弯路，可以提前平步青云了，尤其是当自己迷茫、职业发展遇到“瓶颈”的时候则更加显得尤为迫切。加上目前网络、媒体等媒介大肆宣传“贵人”的作用，甚至有人说出“你再牛，没有贵人相助也只能是蜗牛”的言论，可见上述现象已经让当下的职场人对于“贵人”产生了不小的误解，甚至可以说是负面影响。据自己多年的咨询经历观察发现，结合职场人对于贵人的一些认识，主要分为以下两种类型。盲目积累型：他们一般工作数年，职业发展相对停滞，但他们没有把自己的主要精力放在如何思考自己的不足、提高工作效率及成绩上面，反而打着寻找贵人的“幌子”和别人吃喝玩乐，并且错误的认为这是寻找和发现“贵人”的必经之路，并且美其名曰这是一种人脉“投资”，并且乐此不疲。事实上，他们由于他们尚未明确自己的方向，而是盲目的积累，因此就导致了所积累的人脉都是对自己职业发展没有帮助或者帮助甚微的“伪贵人”。上面提到的那个客户经历比较有代表性，后来他对于自己的盲目行为也是深表后悔。郁闷惆怅型：他们没有背景，但是他们有着一颗高傲的心，多次尝试考公务员，但每次以失败收场，而心里却认为那些考上的肯定是家里有关系，而自己没考上的恰恰就是缺少贵人相助；他们工作能力一般，但是却梦想着一夜暴富，当梦想被现实打击的支离破碎的时候，并没有让自己仔细分析，反而认为自己是生不逢时，没有贵人来相助，并且误以为这个社会没有贵人相助的话，想成功简直是难于上青天，就着样，慢慢变成怨妇怨夫。也许有些人有一定的工作能力，但是他们不知道该如何让自己的价值最大化。他们也有过创业的想法，但是他们认为没有好项目，没有资金的支持，更没有贵人给自己指点迷津。因此，他们会逐渐对事情缺乏积极性，心里想着，反正谁谁谁有后台，反正成功轮不到我，反正这个社会现实就是这个样子，反正······。

其实，随着我们从大学毕业，到进入职场的漫漫长路，文凭的作用会逐渐被淡化，而工作履历，工作业绩，则越来越受到企业的重视。这也是为什么很多名不见经传院校的毕业生能够通过几年的努力而创造出不凡的成绩，而很多自认为是重点大学的毕业生的人则在职场中举步维艰的真正原因。其实，大多数人缺少的不是信心，因为刚毕业时都是信心满满的，也不是理想，因为每个人心中都有一个美好的蓝图，更不是经验和阅历，因为工作数年后都会积累很多经验和阅历。那究竟缺少的是什么呢？其实是缺失了独立分析能力和心理承受力。造成这些问题的原因是在社会、学校及个人等多重因素的影响下，导致我们大部分人还未毕业的时候就已经犹如温室里长大的花儿，弱不禁风。如果说大学毕业前有父母和学校等“温室”的庇护，可谓是风调雨顺，而一旦脱离温室，完全靠自己的时候，大部分人则是不堪一击，如若在有快速成功的想法，无疑更像是痴人说梦。所以，就造就了很多职场人错误的认为，要想快速实现自己的理想，只靠自己的努力是远远不够的，必须借助外界的力量，寻找自己的贵人。因为贵人有能力，有经验，有阅历，他们能改变我们的生活。其实，这种想法放在现实社会中也没错，由于经验和阅历以及能力的有限，我们往往不能做出正确的选择。在这个时候，如果出现一位有经验、有阅历、有能力的贵人，的确是我们人生的一大幸事。更进一步，很多时候我们被迫选择一条不尽如人意的道路，就是因为认识的局限性或者经济能力等原因而被迫放弃学业或者自己的梦想。在这个时候，如果能够得到外界足够的支持，有贵人帮忙，我们人生的道路就会顺利很多。但是，如果把所有的希望都寄托于“贵人”身上，或者用一种错误的方式来寻找贵人，那么也将是大错特错了。那么对于那些很平凡，又没有贵人相助的职场人该怎么办呢？我建议可以从以下三个方面来全面考虑。首先，何谓贵人，评判贵人的标准是什么？

因为“贵人”也是人，不是神仙，因此他们不是万能的，帮助的内容更不可能是有求必应的，定义贵人评判的标准也是不同的，某个人对于别人是贵人，但对于你则不一定是贵人。就像很多职业困惑者找到我，李老师，您帮帮我吧，我问他需要我帮什么，他说我也不知道需要你帮什么，但是就是想和您聊聊，可见他们连自己的职业困惑在哪里都不知道，他们在乎的是一个和我交谈的过程，而交谈的内容及结果就另当别论了。因此，任何事情要从你自己的实际情况出发，首先要明确自己的目标是什么，想成为什么样的人，此刻最需要贵人帮助是什么，从而决定此刻需要什么样的“贵人”，并且有意识的将其分类，而不能胡子眉毛一把抓。像前面提到的那位客户一样，自认为目前的人脉是一种积累，其实所积累的都是对自己帮助甚微的“伪贵人”，那样就得不偿失了。其次，茫茫人海，为什么自己那么幸运，可以遇到贵人？

因为贵人没有一个统一的评判标准，贵人可以是你的上司，可以是你最要好的朋友，也可以是你的同学、亲属，甚至可能是一位萍水相逢的陌生人。只要是能够在人生道路给予你帮助和鼓励，影响你人生路线的都可以视为贵人。因此，在你知道自己需要什么样的贵人以后，就需要你具备一双的慧眼，并且要付诸于行动，从而在贵人出现或即将出现的时候能够及时把握住机会，决不让贵人匆匆溜走。而在没有遇到前，也应该通过敏锐的触觉去发掘潜在的“贵人”。最后，贵人一般都很忙，并且眼光也很不一般，不会轻易的帮助别人，即使让你碰巧遇到了，“贵人”又凭什么青睐你？

难道仅仅是因为你的地位比较低微或郁郁不得志？现实生活中比你可怜和值得同情的人太多了，如果按照这个标准，受帮助的人肯定轮不到你。就像“世间没有无缘无故的爱”一样，同样，世间也没有无缘无故的“贵人”，所以你要让对方看到你身上闪光的地方。并且这个时候你也应该以一颗平常心来对待，你不可能偶尔在公交车上给老人让个座位，就奢望对方是个亿万富翁，然后给你找个好工作或投资开公司，那确实是可遇而不可求的，并且亿万富翁一般来说也不会去坐公交了。同时，你也应该明白，贵人也不是人傻钱多，他们阅人无数人，更具备超强的阅人之术，更会考虑投入与产出之间的关系，因此你要想下自己的价值在哪里。对于他们来说，你所产出的不一定是物质或金钱，但至少是一种能够打动他们的东西，可以是你的专业性、锲而不舍精神或勇往直前的激情等。因此，你在寻找到贵人前应该已经做好了充分的准备和足够的积累，不仅仅包括专业方面，还有你的思考模式、人格魅力及做事风格等，让对方能够短时间内被你所吸引，并欣赏你和信赖你，从而来帮助你实现更大的价值，而不是一味的讨好和逢迎别人，那样你不仅仅弱化你给对方的印象，同时，更会让你的个人风格在丧失。也许，某些人很幸运，初入职场就遇到了贵人，升至了经理或考上了公务员等，但是我认为这样的幸运一般是短暂的，因为很少有贵人可以从始至终的来帮助他们，最终还是会把问题落实在个人执行上，如果这个人能力真的强的话，则可以抓住这个机遇，但是对于能力一般的人很容易逐渐的丧失机会，所以当别人若干年后做出更大的成绩的时候，肯定是他个人能力的成功，而不能简单的说是贵人相助才会成功，有贵人相助但业绩平平的大有人在。因此对于那些尚未遇到贵人并且想办法在寻求贵人的职场人来说，应该遵循“穷则独善其身、达则兼济天下”的原则，不要着急，不要气馁，更不要吃不到葡萄说葡萄酸，因为，这个世界不会出现绝对公平的事情的，努力的接受这个现实吧，同时，“Godhelpthosewhohelpthemselves”这句话也告诉我们，自助者天助之。因此，想要贵人帮助的前提是自己帮助自己。换句话说就是变被动为主动，由过去的“守株待兔”或等着天上掉“馅饼”的思维模式转变为主动思考、主动寻找和主动出击的模式，从而确保自己不仅知道自己需要什么样的贵人，还应知道如何找到，并转化为有效目标。当你逐渐由消极的思考方式向积极主动转变的时候，你会发觉，这一切改变都是自己通过努力来实现的，这个时候，贵人也许会不期而至了。或者，你在这个过程中没有遇到当初期望中的贵人，但是你已经通过“自己”---这个最大的职场“贵人”取得了较之前很大的成就了，那个时候，你也应该会更加淡定和坦然了，因为你帮助了自己，并且达到了殊途同归的效果。所以，从现在开始你应该明白，不费尽心思找贵人了，因为贵人就在你身边，你才是自己最大的职场“贵人”！

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