0571-22931819
无忧保职场指南早报：
在与领导沟通问题的时候，一定要拿出自己的解决方案来。如果你自己不经过思考，遇到问题都找老板要答案，那么，老板肯定会冲你发脾气，;如果什么问题都找我来解决，还要你们有什么用？！;特别是D型性格的老板，尤其如此！同时，对于员工来说，如果事事都找老板解决，那么，你的价值又何在呢？你的能力又如何得到成长呢？你的经验又怎么得到积累呢？培养自己独当一面解决问题的能力，在成功职业规划中非常重要的一项核心要素。因此，无论对于什么类型的老板而言，沟通的时候，一定要注意提出自己的解决方案来，不要指望事事都从领导那里得到答案，这一点至关重要！如果有可能，就提供两套或者以上的解决方案，让领导做选择题，而不是问答题。只有这样，你才有可能得到成长，才可能有资格承担更大的责任，有能力做到更高的职位，你才有升职加薪的资本！试想，假如有一天你做了老板，你手下的人没有成长，没有能力承担更多的责任，却还一天到晚地抱怨，要求你升职加薪，你会愿意吗？原文摘自《职场救赎写给迷茫中的草根族》，作者杨毅，第一职场网教练式职业规划首席顾问。版权所有，转载请注明出处。全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
标签：
