中年女人的职场“保卫战”-晗之家

无忧保职场指南早报：近来热播的《婚姻保卫战》《杜拉拉》两个电视剧，引发了职场中年女性的共鸣。《杜》剧中的玫瑰，为了事业常年和丈夫分居，身为高龄孕妇几次流产，因嫉妒新人而心态失衡，设计赶走杜拉拉未成，反而被上司觉得;太过分;，最终只好黯然离去。而《婚》剧中的三个职场女性，婚姻都处于;七年之痒;，也处处受到家庭、工作诸多矛盾的困扰。中年职场女人，在单位要保住职位，防止被勇猛后生超越；在家要教子相夫，消除家庭内外;不安定因素;;简直是武大郎开店，选进来的都是不称职的人;两年前的一天，老板忽然找我谈话，言语间对主编颇为不满。我顿时对他有些肃然起敬，别看他是个外行，没想到心里还是有数的。主编当时41岁了，因为没有在大刊工作过，所以在这行显得过于;资深;了。可以理解，她有危机感，不希望手下出现取代自己的能人，于是;严把招聘关;，尽选一些只会拍马屁没有实际水平的人。可是毕竟是在私企，老板不会默许她这种损害公司利益的行为。和我这样的;中立派;员工聊起对于主编的不满，就意味着他忍无可忍了。果然，几个月后，他聘请了一个新主编。现代职场中人都面临着一个问题：公司能给自己多少上升空间？在大公司，从底层员工一步步升到高层管理人员，足够一个资质优秀的人干到退休。小公司就不行了，两三年就可以干到总经理或者主编，接下来就难以寻找奋斗方向了。于是其中一部分人，尤其女性，就开始守饭碗。女性相对于男性危机感强，压制部下、打小算盘容易成为一种常态。不知不觉中，自己竟沦为;公敌;;我现在很淡定，每天估算一下纯利润，有500元我就关门打烊，给自己放假。钱是赚不完的，不用太拼命。;一位好友说。她以前在一家公司当部门经理，随着人近中年，来自新人的压力越来越大，自己的家务事也越来越多。后来她干脆辞职，自己开了个店。凭借以往建立的一些人脉，生意做得不很吃力，关键是生活节奏可以自己把握，不用跟着年轻人的步伐跑。进和退，都能有所收获。不进不退，往往最终落不到好结果。人到中年的职场中人，大多如此。保职位保妻位易春梅（文员）中年女性，在单位要保住职位，在家要保住妻位，这难吗？不难！只要平衡好了，职场和家庭会相得益彰！在职场上，很多人都喜欢拿中年妇女的年龄说事，其实不然。某种意义上来说，年长的女人也有很多优势的。你看，很多岗位还专门为中年妇女伸出橄榄枝：譬如办公室主任一职。这个岗位的主要职责，可以简单概括为;参与政务、管理事务、搞好服务;三个方面。而这与管理一个家庭是多么合拍哦;我要升职;的标签，何必非要等到她屡屡越级之后，才被动地**呢？在萌芽的时候，就应该找个机会，不显山不露水地把她请出去。第三错在不识时务，不会顺水推舟。杜拉拉四面出击，已经得到了上司的宠爱，在这种情况下，玫瑰心里再酸，也应该顺水推舟;你以为我不想呆在家里啊，你要是有本事，还用我这样辛苦吗？;这样的话最伤人，丢的是男人的自尊心。放下架子，给老公一个歉意，一份温柔，就是对老公的最大补偿与安慰;狠;是对自己的，舍弃一些东西，才能得到一些东西。人要知足别太敏感哈皮（策划）;长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。;中年女性，面临的是人生中最尴尬的一个年龄段：对内，身处更年期中，身体本已诸多不适，偏偏还有科学家指出，男人越老越色，到中年对年轻美女的兴趣会突然来个大爆发。本来不知道这些;科学结论;，一些女人已经本能地担心自己地位动摇，听了科学家的言之凿凿，更是感到危机深重。对外，上有领导压制，下有后生虎视眈眈，想前进固然难，想功成身退也不易。在这内忧外患之下，中年女人往往会过于敏感，芝麻绿豆大的事也会神经过敏，有时难免防卫过当。因此，中年妇女被贴上职场;不受欢迎人群;的标签;更;着呢，大家便心领神会，明白了这个女人碰不得。而在天涯等不少论坛的职场板块中，还有人专门发帖悲叹自己;与几个中年妇女同处一室;，还有人呼吁大家一起发帖;巴巴让人怄火的极品老阿姨;。说起来，这当然是性别歧视加年龄歧视。不过也确实是一些中年职业女性处理事情不够职业，给人落下话柄。我在天涯上看到这样一个帖子，说的是;如何让8个大学生下岗;。原来，女主人公人到中年才怀孕，既想保住孩子，又想保住工作，而自己只是个初中辍学的普通业务员，可替代性称得上是100%，所以不得不动点脑筋。老板看她一个孕妇忙不过来，让她招一个大学毕业的助手帮忙，她当然知道大学生的竞争力，;如果把新来的大学生教会了，我很有可能下岗。他们都会电脑，都能看懂英文，都很会说话，我比不了。所以我只能什么也不教，然后难为他们，让他们吃苦，干搬运工人的活。;据说，她已经接连炒掉了8个大学生。碰上这样的中年女上司，真让人无语。女性人到中年，一定要调整好自己的心态：首先不要把全世界都当成自己的假想敌，其次定位清楚，不要过分膨胀野心和欲望，而要知足常乐。另外，最好能给自己找到一片工作以外的天空，工作之余，别太在意职务、收入上的得失，可以通过琴棋书画的兴趣爱好让自己的生活更加充实;中年妇女;的味道了。曾经，我们都鄙视过;中年妇女;，用精明、庸俗、唠叨、有心计、坏脾气来形容她们。而当我们现在也迈入了中年，才体会到了中年女人有着诸多不易。社会赋予了她们多种身份：女儿、妻子、妈妈、媳妇、领导、下属要想把各个身份都演绎得如鱼得水，实在很难。最难处理的问题便是如何平衡家庭与事业间的关系。很多人常常把现实生活理想化，抱有不切实际的想法，既要家庭和睦，又要事业成功。但是鱼和熊掌往往不可得兼，必要时，女人必须懂得取舍。一个成功的女性，该是左手家庭，右手事业，在两只手的掂量之中寻找到一个平衡点。具体说来就是■在不同的阶段做好不同的事情作为女人，就应该在该谈恋爱的阶段谈恋爱，该生孩子的阶段生孩子，该着力于事业的阶段着力于事业。每个不同的阶段侧重于家庭与事业之间的分值应该不同。■家庭和事业都需要和老公明确分工如果两人分工明确，会有助于维持家庭和事业间的平衡。家里的家务事应明确规定由两人一起分担，两人的事业发展度也该两人一起合计，例如某阶段你有机会发展我就支持你一下，下个阶段，可能我比你更有前景，那么你得支持我一下。■工作之余，尽量把剩下的时间交给家人只有多相处，家庭间的沟通才会顺畅，彼此间的关系才会密切。而只有彼此信任，互相理解，家庭才能无波无浪，你才能集中精力做好事业，成为一个能平衡事业和家庭的完美女人。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515