美国现在正在经历领导力危机吗？

无忧保职场指南早报：如果我必须为领导力下一个定义的话，那么我想应该是激励人们协同工作以实现共同目标的能力。领导力的目的是为了团结而不是为了分裂。在目前的情况下，我认为美国存在着严重的领导力危机。现在，我敢打赌我们当中绝大部分人都会同意一些事，大量的数据已经证明了它们，更不要说我们自己的实际感受了。无论你靠什么谋生。我确信在谈到经济的时候，你会同意下面这些说法：工作机会不够多我们的个人开销增大了

我们的GDP增长停滞不前我们国家的赤字太高了四处弥漫着恐惧的情绪我们在如何解决问题方面存在分歧现在，这听起来似乎是灾难降临，但是对于我来说，这是非常完美的领导力风暴，而且方式并不坏。当形势好转的时候，领导力就几乎不会引起大家的注意了。可是在形势不好的时候，就如同现在，领导力的作用就发挥出来，帮助我们将一切团结起来。当然，这是一个巨大的挑战，但是，嗨，如果这件事情很容易的话，我们每个人就都能做到了，对不对？无论如何，这并不是什么火箭技术。在谈到美国的领导力的时候，我们需要三件事：1.我们都愿意为之努力的共同目标2.某些能够达成这些目标的方向或者战略，以及3.共同努力，执行这些战略并达成我们的共同目标。这正是那些经营状况良好的公司的运作方式。苹果公司、IBM、高通、英特尔、星巴克——这些公司的管理层都是和员工并肩作战的。这是因为他们有着稳固的领导地位。当然，国家是比公司更加复杂的一种实体，但是我仍然可以非常肯定地说，就算强有力的领导不是唯一的要素，你也不可能在领导力缺乏的情况下有任何作为。是的，我知道这听起来太过简单，但是所有最基本的真理都是非常简单的。现在出现的就是这个问题。无论在什么时候，只要组织内部出现领导危机，都会出现真空的情况。当这种情况出现的时候，各个派系都会努力地去填补这一空白。如果他们的做法是分裂而不是统一，那么就会让人们出现分化，这对于解决问题毫无帮助。下面是三位商界领袖以及各自对如何提振我们的经济的看法。你能告诉我谁的观点倾向于分裂，而谁的观点又倾向于统一：沃伦.巴菲特，我们这个时代最为聪明的商业头脑之一，他也是奥巴马的经济顾问之一。这些信息应该让你对他对经济的看法的可信度有一些了解——或者不可信的程度。然而，这位伯克希尔公司CEO最新的言论——富人应该多缴税，因为他的秘书支付的实际所得税率比他还高——不仅仅导致了正在讨论的税制改革，也就是“巴菲特税”，同时还引发了富人们是否负担了公平的税负比例的争论。现在，而联邦快递公司的创始人兼CEOFredSmith却认为，在谈到税负和在经济复苏的过程中他们应该扮演的角色的问题上，我们需要对问题区别对待，而不是对人分而治之：“恩，我认为你们在讨论纳税问题的时候应该多一些谨慎的思考。首先，美国最富有的10%的人支付了70%，或者是接近70%的个人所得税。企业所得税只有9%。问题在于，当你谈论个人所得税的时候，就把大家的目光吸引过来了，忽略了企业所得税的问题。”BETTelevision公司的创始人RobertJohnson在一次接受采访时表示：“我从商三十多年了。我从来没有见过美国的政党中弥漫着这么多的零和游戏思想。”“不幸的是，现在我认为在面对美国经济问题的时候，无论是白宫还是国会都没有真正的领导力，到处都弥漫着零和游戏的思想。直到两党都同意我们的目标是重建美国经济能够应对二十一世纪的全球环境——我们会被套牢。可是这从商人的角度来说有些恐怖……”从个人角度来说，我非常同意Johnson的意见，美国人正在经历一场领导力危机，直到这个领导力的真空得到填补，将人们团结在一起，建立起共同目标和策略，这场危机才能结束。我也同意目前的形势有些吓人，但是这不仅仅是针对商务人士。而是对我们所有人都是如此。这就是我的看法。现在，你的想法是什么？

文章来自：BNET商业英才网

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