如何建立多元文化团队

无忧保职场指南早报：希望你的公司能够在解决问题的时候多一点创新？下面是一种可行的方法：用来自不同文化背景的人组成你的团队。在一份最近的调查报告中，哈佛商学院的教授RoyChua表示文化多样性能够让团队在面临涉及国际化的任务的时候产生大量的新点子和新观念。（不过，多文化背景团队在面临本地问题的时候，创造性并不显得更好，所以多文化背景团队的方法并不适用于解决所有问题。）他还警告说，仅仅是让来自世界各地的人组成一个团队并不够。团队成员的选择还应当考虑到他们的跨文化沟通技巧，选择那些表现出文化认知的人。来自不同文化背景的团队成员之间除了智力水平应该相当之外，更重要的是要保持情感联系。

文章来自：BNET商业英才网

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515