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杨柳君|在职场,你的目标不仅是做一个“受欢迎的人”-美女创业家—杨柳君

2018-10-12 08:00:02 无忧保

无忧保职场指南早报:

那天,一个妹妹问我:“柳君姐,什么样的女性在职场会受欢迎?”

手里正在忙乎的我听到这个问题愣了一下“什么样的女性会受欢迎?”

我回了一句,“为什么要受欢迎呢?受哪些人的欢迎呢?”

人有从众的属性,“善良”的人们总是希望自己是受欢迎的,尤其是女孩子。

家庭教育、学校教育、整个社会大环境,都或明或暗的引导女生们,她们的使命就是要招人喜欢,要受欢迎,要乖。

我不是一个女权主义者。

但运气还可以我出生在一个相对民主的家庭,父母很宠爱我,给了我相对大的空间。

相对于一些女性来说,我从小不算太循规蹈矩,虽说也属于父母、老师眼中的好孩子,但叛逆的特质一直就没消除过。

当然现在成熟了,经历的事情多了,没那么叛逆了,更懂得圆润的处理身边发生的事和接触到的人,待人接物更有弹性了。

在我眼里,或许是受母亲的影响,我从来就不觉得自己需要去讨好谁,去迎合谁,母亲经常鼓励我要有主见。

尽管小的时候听母亲说我很胆小,但我知道内心的那点小倔强一直都在的。

离开学校这么多年走到今天,如果你问我“什么样的职场女性更受欢迎?”

我更乐意建议你换个主题探讨:“什么样的人(不分男女)在职场更受欢迎?”

欢迎本来就不只是针对女性的,男性在职场同样需要受人欢迎。

与人交往使对方舒服、愉快,而不只是顾及自己的感受,这是一种修养,一种礼仪,一种素质,男女都一样。

不要说在职场,在生活中,即使跟家人相处,都需要摆正自己的角色,掌控好自己的情绪,让交往的对方感觉轻松、愉快、被尊重。

如果你要继续问我,“你就说说吧,到底什么样的人在职场更受欢迎?

我的回答很简单:

1.要有价值,对他人要有价值。

职场每个人都必须承担属于自己的责任,不是每天傻乎乎的要别人喜欢你,欢迎你,而是你的存在,能给大家带来价值,能解决问题。这是你职场生存的责任,在这个基础上再谈其他的技术层面的东西。

2.待人接物掌握分寸,有理有节。

分寸是智慧的试金石,待人接物把握分寸,合适的场合,面对合适的人,说合适的话。这需要修炼。

3.角色管理到位,尊重他人。

人是社会动物。你妈可以忍受你的坏毛病、坏习惯,社会人包括你的同事,没有这个责任去迁就你,隐忍你。

不要把自己当公主、当王子,每个人都是平等的,懂得尊重他人的感受很重要,说话做事要多考虑他人的立场。

4.遵守基本的社交礼仪。

在人际交往中,基本的礼仪要遵守,体现出你的良好教养,而不是好像是在菜园里长大的,没有规矩,没有界限。

5.每日精进,持续改善。

即使你现在已很优秀了,仍然要每天努力,让自己每天比昨天都进步一点点。没有最好,只有更好,持续改善。

不仅仅是改善做事,更改善做人。

6.爱学习、爱分享、有胸怀。

做一个正能量的人。让读好书成为你生活的一部分,乐于和大家分享你的收获,帮助他人成长。在人际交往遇到问题时,有雅量,不睚眦必报,得饶人处且饶人。

我这会儿想到的就这么多,先说这么多吧。

另外我也想再说几句:受欢迎不是最终目的,作为一个职场人士,受不受欢迎不是最重要的,最重要的是能否给客户、给公司提供独到的价值,能解决问题。在这个基础上再考虑是否能成为被大家欢迎的人。

今天是“执行官日课”不间断陪伴您的第276天。

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