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无忧保职场指南早报：首先，让我们看看以下触目惊心的场面：
一、某发型设计公司：
任务没完成，某发型设计公司老总兑现承诺，打得自己脸上血迹斑斑公司每个人都要承诺若完不成任务该如何自我惩罚，而且;要用生命捍卫承诺;。诸如如下自罚方式：绕着城墙跑一圈，跪在店门前乞讨，光脚走路洗厕所，1楼蛙跳到27楼，发型设计公司召开内部大会，多名高管为兑现承诺而自罚，让在场员工心惊肉跳。知情者说，每个店定任务时，店员和经理都要;承诺;若完不成将如何自我惩罚。处罚过程有人监督，还全程录像，放给大家看，以激励员工，这种做法引起了争议。最让人不能理解的是，当记者采访某公司员工时，员工居然说：;面子不值钱，钱才是最重要的，只要不罚钱，体罚没所谓。;
二、中新网8月10日电新文化报报道，昨日14时许，长春市重庆路上演了这样一幕：每隔100米左右就有一名衣着整齐的年轻人跪地乞讨，4女6男共10名年轻人长跪不起，引起行人的非议;厚脸皮;，以利于今后的推销工作。
三、某公司侮辱体罚员工，不钉耻辱柱却穿耻辱衣，仅仅是因为违反了所谓的;厂规;，东莞虎门某有限公司员工竟被逼在自己的衣服上亲手缝上;我不服从命令，我错了;的字样，且必须穿着这样的衣服大中午站在太阳下曝晒近一个小时。
四、某公司体罚员工，因为工作期间说话，于是夏天戴口罩工作3天。进入夏季后，天气越来越热，车间里的温度本来就高，戴上口罩后更是热得喘不过气来。公司用这种方法作为处罚手段，确实不怎么高明，严重损害了职工的身心健康。
尊重底层员工的人格是提高公司业绩的有效方法：当我们的社会进入21世纪，当人才是宝贵财富的观念深入人心的同时，我们却看到如此众多的企业在这样对待他们的员工。底层员工直面客户，他们的素质直接影响到他们对待客户的态度。如果他们得到的是尊重和礼遇，他们一定会更加有自信和充满快乐的面对工作。如果他们的人格都不受到尊重，那么可想而知他们带着怎样的一种心情对客户服务。没有客户的认可，公司的业绩来自哪里？
蔑视员工人格的老板不会有大的发展：著名的星巴克咖啡全球享誉，它的成功经验有很多，但其中一条就是：星巴克咖啡给**人员都购买医疗保险，员工持有咖啡豆股，这让星巴克的员工非常有归属感，让他们把星巴克当作是自己的企业，而不是自己受雇于企业，他们快乐的工作并享受工作给他们带来的满足感，因为他们不仅被尊重而且被照顾。这样的企业在全世界范围内发展迅速，这让我们看到：顺应了人性的企业是强大的。相反，蔑视员工人格的老板，恐怕很难发展壮大自己的事业，还得担心惹怒了众人的后果。
社会经济不平衡，矛盾重重，在企业当中，有职位高低，年幼年长的分别，但人性是相同的，都是上帝赋予了生命的个体，人有出生背景不同，能力高低，但生命是具有尊严的。企业要想在竞争激烈的市场立于不败之地，在大浪淘沙的社会取得长久的发展，就需要厚德载物，尊重员工人格。这样，企业才能持久发展。
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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