职场红语堂-第五章-红林主人

无忧保职场指南早报：1、职场心得：我们没有权力干涉老板给别人多少工资，这是老板的权力。但，我们有权力争取自身的利益，所以，在公司里不要和别人计较工资的高低，多计较一下自己是否做的够好，自己是否在不断的提高，自己是否在浪费时光。

2、职场心得：晚上不管接待的有多晚喝的有多醉，第二天必须准时上班，这既是职业素养，也是自律精神。这是我们比别人强的地方，在外在条件无法相比时，就比自身条件，比如每天准时上班，比如努力工作，比如积极进取。

3、做一个让别人感到舒服的人重要，这很难，也很简单，难在要做的事太多要想的问题太多，简单就是不争。

4、中国语言的伟大处在于内涵不在表面。领导不反对，但并不代表赞成，还有放一放的意思。所以不管在官场还是在职场，一定要分清，老板不反对你的建议与行为，担也不代表赞成，所以一定要有老板的明确定指示后再说再办。

5、职场心得：工作能力可以在短时间内获得展示，但信任却是需要长时间的积累与考验。在公司里，工作能力与老板信任，是你前行的两条轨道，只有两条轨道齐头并进，你才能前进的更快，走的更远。单靠能力，你就是一辆独轮车，没有老板的信任来支撑你，你就不能独立站立。单靠信任，你就是一辆没油的车，没有大家的推动，你就不能前过一步。

6、职场警言：在职场，就要利用好公司为你提供的一切的资源，好好工作与学习，切不可浪费了这些资源。你以为上班玩玩手机游戏，上网淘宝，看看网络小说，闲聊一天，感觉很好，没工作还能拿工资赚了，还骗了老板，其实这是最愚蠢的想法，如果一寸光阴一寸金，你算一下你损失了多少。没有好的工作与学习心态，你以为赚到了，其实是失去了。

7、个人属性与社会属性，这是一个很大的话题，今天我们只说职场的个人属性与社会属性问题，在职场个人属性就是你所具备的工作技能与职业素养，而社会属性就是你所具有的格局与审势能力，说白一点就是你适应环境的能力，如果你将个人属性凌驾于社会属性之上，那你最好是自己去创业。如果你将个人属性融入社会属性中，个性包容于共性里，那你适合当职业经理人。

8、品牌，从词面上我们就能明白它的意义，品，就是口碑，牌，就是牌子，连起来解释就是有口碑的牌子就是品牌。牌子是基础，就是企业VI所要解决的问题，口碑是目标，就是企业BI所要解决的问题，品牌就是文化，就是企业MI要解决的问题，MIBICI就是企业诊断系统CI。VI是企业的视觉识别系统，BI是企业的行为识别系统，MI是企业的理念识别系统，三者合一就是企业的CI,就是企业的文化识别系统。

9、职场有职场的发展规律与行动规则，而汇报与审批制是最基本的行为规则，不管多大的企业，不管什么级别的职员，都应该认真执行，这是基本的职业素养与素质。