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无忧保职场指南早报：近来央视八套海外剧场正在播出一部日剧《总务二科》（又名《庶务二科》），虽然是1998年的旧剧，却引发了观众的讨论热潮，因为这部堪称日本;OL;题材里程碑的;职场宝典;，在今天看来也非常具有现实意义：六个因为各种原因被贬到号称;员工坟墓;的杂务部门的女人，如何重新被人认可和尊重？而无数正在、或未来有可能在职场;失宠;的白领，如何走出阴影甚至再度;得宠;？
有数据调查表明，由于外部的经济环境和自身的核心竞争力下降等原因，很多白领在本该年富力强干事业的三四十岁，却会遭遇职业发展的瓶颈，有成为;第二代下岗人;的危险。即使不至于下岗，如果有一天你突然发现上司不再分配给你重要的工作，不再赞扬你的业绩，不再给你加薪升职，总之，你成了办公室里的透明人，这种滋味也够难受的啊;找个人来帮你，你就不必那么辛苦了;，然后;受害人心态;失宠后，通常会有一种自我怜惜的;受害人心态;，觉得自己自始至终都是正确的，只是不公平的老板和龌龊的同僚，用卑劣的手段在;整;自己。有这种被动消极的;受害人;心理的人，往往站在所谓;善良;;道德;或;原则;的制高点，向下俯视众生，他记住的都是自己的好和别人的坏，他会从一个;受害人;转变为;愤世嫉俗者;，职场在他的眼里变成了弱肉强食的丛林，而自己的定位则是可怜兮兮的小白兔。对于有;受害人;心态的人，刚开始会有人同情，但久而久之就不会再有人同情甚至帮助他，谁喜欢逢人便说;阿毛丢了;的祥林嫂呢？谁理解一个心理灰暗扭曲的人呢？如果你不幸就是一位;受害人;，请检查自己的心理，运用独立意志和自我意识去磨炼自己的心态，换位思考一下，如果你是老板，愿意雇佣一个整天一副受气包模样的员工吗？如果你是员工，愿意追随一个凡事都抱怨他人的老板吗？秘笈二：学会危机公关2009年6月2日，明星周杰驾车发生交通事故，虽然事发后他迅速报警，但其后不露面不道歉的态度激起民愤，网友遂叫他;周逃逃;。周杰在博客中这样回应：;请问你们哪位是亲眼所见的当事人啊？还不是以讹传讹、添油加醋道听途说的啊？难道这都是弱势群体的特点和风格吗？请别忘记我也同样是受害者。;;如果是周杰当场死亡呢？请问有人同情吗？;明朝，众所周知的严嵩是大奸臣，其实他儿子严世蕃更坏，得罪了不少人，被人以;贪污;之罪弄到了狱中，但他对前来看望他的官员说：;贪污这种小案子不算什么，我最怕的是当年整垮杨继盛的旧案，如果这个案子被翻出来，我就只好等死了。;刑部闻言大喜，马上重笔勾画这个罪状，但大臣徐阶看了后说：;当年杨继盛被杀，是皇上亲自下旨的，把这个案子翻过来就等于直接说皇上的不是。;;危机公关;的典型，前者一味摆事实讲道理，却令自身形象更加一落千丈；后者则很聪明地将自己的不利转化为对其他人甚至是对老板的不利，这样同盟军为了自保就不得不救你;最近销售不好，因为竞争对手纷纷推出新产品，研发部要好好研究了;；研发经理说;我们一直很努力，但预算太少，都被财务部削减了;；财务经理连忙说;那是因为采购成本上升了;；采购经理也跳起来，;采购成本是上升了10%，那是因为俄罗斯的一个矿山爆炸了，导致原材料价格上升！;前三位经理恍然大悟：原来如此，如此严重的困难下，我们还达到现在的成绩，值得庆贺，哈哈！;踏实做人、认真做事;的原则，对于一些拉关系的事情从来不做，可是看到身边同事接连升职，领导对他又爱搭不理，心里很不是滋味，他不知道自己是否该放弃所谓的原则。在某些企业，;踏实做人、认真做事;与;升职;之间并无因果关系，而且这样的自我认知其实并没有什么鲜明的个人特色，不同的人对这句话还会有不同的理解，也许他的领导还认为他;从不做拉关系的事;是不善于与领导和同事沟通、不具有团队合作精神呢。如果他不想继续;心里不是滋味;，有两种做法：一是放弃;得到领导的喜爱并升职;这个想法，以他自己的原则行事下去；二是改变行为方式（但并不等于改变自己的价值观和原则），认真工作并不意味着就不能经常向上级汇报工作，不能经常与同事们交流，;认真;的内心信念与;变通;的外在行为方式并不是绝对对立的;足智多谋;;鞠躬尽瘁死而后已;等，但也有鲁迅评价他;多智而近妖;，放在今天的职场，可以发现诸葛亮就是一个懂得设计自己职业生涯和行为方式的人，但谁会批评他投机拉关系、狡诈没道德呢？秘笈五：老板的事都是要事小张是个很时尚的青年，给不同人安排了不同的来电铃声，比如朋友来电是臧天朔的;朋友啊朋友你可曾想起了我;，老婆来电是谢雨欣的;老公老公我爱你阿弥陀佛保佑你;。这天他正和朋友们吃饭，手机里响起了奶声奶气的;爸爸接电话快接电话啊;，搞得朋友们很纳闷，小张啥时候有了宝宝？只见小张满不在乎地接听：喂，胡主任，啥事？大刘是某IT公司的研发经理，某天正在加班，副总裁恰巧路过他的办公桌，看见他电脑上密密麻麻的编程，羡慕地说：;我连鼠标都用不好，看来真是年纪大了啊，还是用笔舒服啊。;大刘听见了没说什么。第二天一早，副总裁赫然发现一个崭新的手写输入鼠标放在他的电脑旁。谁也不是经常用;我是你爸爸;做包袱的郭德纲，像小张那样用侮辱人格的小把戏对待上司，很可能是失宠后的行为，但一时的泄愤解决不了问题;很有意思;或;值得好好考虑;，然后回去用更多的时间收集信息，再表示赞成或者反对。当然我们不是鼓励你一味奉承，如果老板的决策错误导致公司损失利益，你也会吃不了兜着走哦。秘笈六：让得宠者露出马脚春田曾经也是主任身边的红人，但来了更加年轻貌美的花花后，她觉得主任不是那么器重自己了。有次开会，春田提出了一套新产品的开发方案，并举出了过去成功的先例，花花却不以为然，还讽刺说;都是老掉牙的东西;;花花这个年轻人很浮躁，靠不住啊;。有失宠者，必然有得宠者，既然你因为一点错误而被打入冷宫，别人的错误自然也可以拿来利用一下。当然前提是你;行得正坐得端;，只不过用点谋略让那些往上爬的猴子露出它们的红屁股，让老板看到：人非圣贤孰能无过？再给失宠者一个机会吧！得宠的关键是投其所好Celine（外企人力资源总监）失宠的原因有千千万，除了业务上发生了重大失误之外，一般得罪领导的都是一些细节，用职场的话来说就是;当你的言行已经给管理者造成困难与障碍时，管理者必须清除障碍;。如果要再次得宠，首先不要纠结于所谓的是非曲直。企业是以利润为中心的组织，不是慈善机构，所以内部事务处理上往往以利益为标准，不以是非为标准。其次要对领导投其所好。很多人骂清代大奸臣和珅，靠阿谀奉承笼络皇上，但乾隆也是一代明君，他会看不出和珅的小把戏吗？只不过和珅非常对乾隆的胃口罢了：他相貌堂堂，看着就比刘罗锅舒坦；他学着写诗，为了和爱写诗的乾隆交流；他苦练书法，尤其是学乾隆的字体，因为乾隆喜欢到处题字；他主动用各种手段敛钱，因为乾隆要过生日讲排场;我不能;而说;我选择;，不说;如果;而说;我打算;，不说;我被迫;而说;我情愿;别小看这些简单的语言，这不仅仅是表达方式的不同，更是代表着你的心态与思维方式许多人的晋升，并不完全由于能力，更多是源于成熟的心态与心胸。全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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