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无忧保职场指南早报：
刚毕业，让我去苹果公司工作，我倒贴钱都愿意，因为机会太难得了，工资不高，但是能学到的东西你花10倍、100倍于工资的钱也许都学不来。很多人偏偏看不穿这点，老是嫌工资太低，也不想想人家凭什么给你一个没有经验的新人那么多钱。看看世界最大的房地产服务公司的人力资源总监怎么看待这个问题的吧。英腾网:您能跟我们简单地介绍一下您所在的行业，以及该行业的前景吗？受访人:世邦魏理仕（CBRichardEllis）作为全球最大的商业房地产服务公司(按2009年其全球的营业额计算)，就整个行业前景来说是十分乐观的，特别是去年年底经济回暖，全球的地产业也随之被带动起来了。我们在中国的发展非常快，这得益于中国整体经济的强劲动力以及房地产作为支柱产业之一所带来的增长潜力。英腾网:在贵公司每年招聘的人员中，会录取应届毕业生吗？受访人:在中国地区，针对应届毕业生，我们有一个为期两年的毕业生培训计划（GraduateTrainingProgram）。根据市场和公司发展需要，被录用的毕业生会在四个部门之间轮训，然后基于他们的培训表现，个人专长爱好及公司的业务情况将他们分配到其中的某业务线进行定向发展。英腾网:有些公司在招聘的时候会有名校情结，只招收某几所重点大学的毕业生，贵公司会吗？受访人:在这方面我们并没有严格的规定，因为关键还是要看业务线的需求。在中国区我们共有15多条业务线，而每条业务线对人员的要求也是不同的，比如说物业管理，既有管理的也有很多技术性的岗位，我们就需要比较本地化的人员；而其他的职位，特别是一些和高端客户打交道的那些，我们就需要学生的综合能力比较强，对于语言的要求也比较高。名校给大部分公司的感觉是他们的学生综合素质好，但如果真有好学生即使不是从名校毕业的，我们也是一样会考虑的。英腾网:请问您在大学的时候有没有参加过类似于学生会或者社团之类的组织，您觉得这样的经历在求职过程中会有帮助吗？受访人:我在国内外求学的时候都有参加学生会或社团组织工作。不能完全说这样的经历写在简历上肯定会为求职带来帮助；但是从另一个角度来说，这些经验会很有价值，让你学到很多，在后期与公司面试时待人接物方面有所帮助。很多学生的综合能力正是通过像社团学生会之类的从业经验累积而来的。英腾网:很多刚刚走出校园的大学生在面试过程中往往会不自觉地表现出紧张拘谨，遇到这样的情况，您还会给他机会吗？受访人:通常我们面试时，都会鼓励面试者要放轻松，我们会用些闲聊的话题来减轻他们的压力。通常面试者过了开始的几分钟也就适应了环境，开始更多地将注意力放到考官的问题上。如果有些实在是很紧张，我们还是会给他们机会，从多方面考核其能力。从我个人角度来说，我完全可以理解应试者的心情，因为我们自己也是这么一步步走来的。当然，对于HR来讲，如果应试者能够适当地掩饰自己的紧张情绪，这其实也是一种自我控制的能力。英腾网:您最欣赏的实习生类型是什么样的？受访人:我本人并没有什么偏好，主要还是看个人类型是否与工作适合。比如说像做销售的(Sales)，就需要比较外向的，能说会道，擅长与人打交道的；如果是做Research，那就需要比较仔细的，能够静下心来，擅长写作和分析的。不同类型的人只有放在正确的位置上才能发挥最大的作用，不然放错了岗位，就算他个人再smart，可能也发挥不了最大的效用。英腾网:现在很多的学生都不知道自己到底喜欢什么将来要做什么？对于这个迷茫的大群体您怎么看有什么好的建议给他们吗？受访人:面试前最好要想好。这是必须由学生自己做决定的事情，而不是公司或者父母可以代劳的。有些人工作是单纯为了生存，虽然最后也能把工作做好，只是概率上做久做好的可能会比较低；但若是出于喜爱而做一份工，那么成功的几率可能会更大。英腾网:对于新的岗位，很多刚上任的实习生都会充满干劲，但一段时间后可能就会有所懈怠，您怎么看这一现象？受访人:最重要的还是要找出产生这种现象的原因，要明白是公司的内部有问题还是因个人期望值引起的问题。只有发现问题找到源头才能有效解决问题。工作中，我们确实也看到这样的现象。新实习生刚来时干劲十足，但碰到一些棘手问题或发现现实工作不如想象中好时，就变得松懈或垂头丧气。作为职场中的新人，我们要及时调整好自己的心态，即使碰到问题也要用积极的方式去解决。;千里之行，始于足下;嘛。英腾网:实习的目的各不相同，有些人就是简单地为了实习工资，有些人是为了获取经验，有些是为了有机会可以留在公司，请问您认为在实习中抱什么样的心态会比较好？受访人:实习生还是要珍惜机会，不管是payorno-pay，既然接受了这个实习机会，那么就是对公司的一种承诺，要尽自己的能力去努力做好。据我所知，市场上有些公司甚至不提供实习工资的，但还是有很多学生挤破了头想得到一个实习的机会；所以对那些获得了这样机会的同学，要学会珍惜，将来去到职场也应是这样。英腾网:如果让你给实习生一句劝诫或者说是忠告，您会对他们说什么？受访人:因为我本人也是从学生到职场，十几年这么一步步走过来的，所以与其说忠告更不如说是体会和分享：不管做什么，要踏踏实实。具体地说有三方面：首先，要懂得respect，学会尊重别人，每个人都有自己的特长，尊重别人是职场中最基本的要求；其次就是诚信度，现在的年轻人其实机会很多，但是很多人为了追逐短期的回报/目标而放低了对自己诚信度的要求，其实从长远来看是得不偿失的；最后，也是最基本的之一，如果你给自己设了一个目标，不管是intern还是其他职位，都要尽自己最大的努力去做得最好。全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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