企业需要的是人才-到此一游

无忧保职场指南早报：今天下难联者人心，难得者人才，难鼓者士气，得老公祖（袁可立）一点真精神不难矣。在管理方面基本有三点：第一：做事情基本处于自觉状态是最有效率的。例如：古先生给我讲过一件事，十年前，他还是一个工人，当他托病休息开始自己创业时，人事处经理的话令人十分吃惊：;你好好休息，工资照领，等你病好了回来工作好了。;公司果然遵守承诺，每周发放工资，在澳洲对一个普通工人而言，这是十分罕见的，古先生告诉我，原因是每当主管把;急单;交给他时，他的回答永远是;行，没问题。;甚至主管急事不在，只要他在，生产线便不会有问题，古先生在谈用人时说：;缺乏职业素质的人，大事、小事都难以让人放心，是不会对公司有所贡献的。;对古先生的观点很大程度上我是认同的，新老师到我这儿工作，我首先对他们说的是：工作意味着你在贡献，只有它能给你带来成就、荣誉与尊严，面对工作，只有是或不是，不需要尽力而为、大概可以之类的说词，出了问题解释永远是多余的，需要的是解决问题，若你们能养成这样的思维与行为习惯，你便拥有了胜任这个工作的职业素质。所以，猎头顾问钟克峰先生会告诫那些职场精英们：;请用准确的数字来表达你的工作;，那些尽力而为、大概可以的说辞确实是一种很不好的习惯，足够让一个优秀的人才失去职场的锐气。古先生给我讲过一件事，十年前，他还是一个工人，当他托病休息开始自己创业时，人事处经理的话令人十分吃惊：;你好好休息，工资照领，等你病好了回来工作好了。;公司果然遵守承诺，每周发放工资，在澳洲对一个普通工人而言，这是十分罕见的，古先生告诉我，原因是每当主管把;急单;交给他时，他的回答永远是;行，没问题。;甚至主管急事不在，只要他在，生产线便不会有问题，古先生在谈用人时说：;缺乏职业素质的人，大事、小事都难以让人放心，是不会对公司有所贡献的。;对古先生的观点很大程度上我是认同的，新老师到我这儿工作，我首先对他们说的是：工作意味着你在贡献，只有它能给你带来成就、荣誉与尊严，面对工作，只有是或不是，不需要尽力而为、大概可以之类的说词，出了问题解释永远是多余的，需要的是解决问题，若你们能养成这样的思维与行为习惯，你便拥有了胜任这个工作的职业素质。所以，猎头顾问钟克峰先生会告诫那些职场精英们：;请用准确的数字来表达你的工作;，那些尽力而为、大概可以的说辞确实是一种很不好的习惯，足够让一个优秀的人才失去职场的锐气。先说一点还有这里先不做介绍，希望大家多多给点意见

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515