究竟什么是生涯规划？

无忧保职场指南早报：

第一部分：生涯与生涯规划

一、什么是生涯

生涯这个词听起来既熟悉又陌生。熟悉，是因为我们经常能够听到谁谁的篮球生涯怎么样了，谁的政治生涯怎么样了;职业规划;和;生涯规划;场;。

3、掌握自己的生活

很多人的生活是被老板、老爸老妈、孩子和社会掌控的，跟自己没什么关系，所以很少有人真正有能力、有工具与模型来引领自己的生活。而如果你有计划、有方法、有工具、有说服别人的方式和说服自己的方式，那么这将助你掌控生活并引领生活。

4、达成生涯平衡

生涯里专门有一部门讲窗口期的。每个人的成长都有窗口期，所谓窗口期就是说:在这个时间投入式最值得的，回报最大的。人生在每个阶段都有最大的购买点。

5、应对变革

很多人都会说：计划赶不上变化。在生涯规划中有一种理论叫做社会学习理论，专门探讨如何在变化中间寻求机会和转变。你的计划赶不上变化，是因为你脑子里的世界地图没赶上外部世界的升级。可以说，每一次计划外，都是一次学习机会，因为它里面隐藏着你看不到的信息。

三、生涯行业国内发展现状生涯规划在国内的发展：

1、生涯教育

主要体现在高中生选专业和大学生生涯就业培训两方面。整个大学教育和K12教育，需要解决的不是技能教育，而是动机教育。因此大学教育需要先从就业方面考虑。中学生的生涯教育是一块非常蓬勃喷发的市场，去年就增长了300%到400%，以后还会继续大幅度增长。整个中学市场有很大的缺口。

2、个人发展

对于个人成长，生涯的应用包括三方面。

生涯培训：如何订计划，如何应该改变，如何发现天赋才干。

生涯咨询：解决职业发展过程中遇到职业定位、职场适应、职业转换等问题。

生涯教练：咨询到了一定程度之后，就需要长期的支持，咨询关系就变成了教练关系。

3、员工生涯发展

在企业中，对于生涯主要有四个方面的需求：

新员工的适应

中层核心员工的稳定

生涯领导力

职业倦怠的应对

生涯教育在将来会变得越来越重要，它将成为任何一个技能学习的入口。

4、商业模式

其实，生涯规划的应用，还有很多千奇百怪的商业模式，比如;人力资本银行;等。也有人把生涯规划应用到了优米网上，以优化用户的选课。所以，未来生涯规划将会在各种领域以各种你想不到的方式被应用。

第二部分生涯规划师路径

并不是每一个人都要成为生涯规划师，但是每个人都可以学一点生涯规划的知识。这两点是不一样的。学点生涯规划的知识可以帮助认识自己，了解最起码的助人的概念。

一、生涯规划师成长路径

要想成为生涯规划师，以下是成长路径：

第一，参加生涯规划师认证班，成为国家认证生涯规划师。

第二，第二，进入生涯学院，在课后不断学习与成长。

第三，参加咨询师特训营和培训师特训营。掌握生涯规划的咨询技能和培训技巧。

第四，加入实习咨询培训团和写作团，不断练习、提升。

第五，参加为期6个月的执业班，成为真正的收费生涯咨询师。这个执业班包含12天的集训课程，36次网络课程，有全程督导，提供论文辅导，并且还推荐就业。想在短期内成为收费生涯规划师的伙伴可以选择参加执业班。

二、生涯培训师与生涯咨询师的区别

第一个区别：气场不同。

培训师的气场像大海一样，广博的、开阔的、热烈的、喧闹的。是平易近人，开阔的。咨询师应该是像藏在山谷之间的湖面一样，远看看不见，走进去，拨开叶子，能看到的一面湖，清澈见底，还能映出你的样子。咨询师的气场应该是宁静的、安逸的，关注你的。在大海面前你是看不到自己的，被培训师全覆盖了。而咨询师是关注你的。

第二个区别：成长路径不同。培训师的收益是像抛物线，而咨询师是缓慢上升的。

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