《职场连载》之7工作交际(图)-高安迪

无忧保职场指南早报：《职场连载》之7工作交际

写在前面的话：

文中的材料来源于自己的真实经历，并无诽谤与中伤某人之意，还需要不断学习与总结，直至超越，在这里，我只想作为一种分享，一种交流，期待再有升华，每周更新一篇，欢迎朋友们在这里提出意见，也可以加入这个群58143979号码，期待一起分享。

相信巨多的人看过余世维老师，陈安之老师，安东尼罗宾逊，卡内基等大人物的书籍，当然他们做的很出色，说的事情能够高屋建瓴，更着眼于管理与激发层面，某些事情我也照他们说的方法尝试，但收效甚微，也许这就是老板与员工在认知态度，行为力度上的区别，我更着眼于职场阶段的总结，交流如何做好职场人这一关，分享一些教训。

她是一种纪实性的内容，更适合大学阶段和工作1-4年的朋友阅读，大致规划了四个部分，《大学篇;人不可貌相，海水不可斗量;，不要小看身边的任何一个同事。也许前台的漂亮妹妹，你觉得是吃青春饭的，没有自己能力好，有点瞧不起，但她可能却实老板的亲戚；你的上司能力平平，却拿着高工资，管着几十号人，也许他是老板同学的儿子，而老板录用他是出于还人情之举，人力资源经理也许是和老板一起打天下的元老

试想，如果他们能在老板面前给你一个积极的评价，老板一定会对你另眼相看，也许高升就不久了。为什么不和大家愉快的工作并成为工作上的伙伴呢？其实把话题说的透彻、明白点，我们都是在帮老板，为什么不多一个朋友呢？就算离开公司，以后他也能从你给予的帮助中，给你一个好的评价或印象，没准，他也许是你下一份工作的上司。

当同事需要帮助，而你力所能及，那么请大方的伸出援手，因为这既是对你工作能力的锻炼与展现，也是你人格魅力升华之时。

当然在一些短暂的工作事宜，也能成为交际沟通的桥梁，为以后的工作打开便利之门，比如在打印、装订的时候就可以和这些负责人聊聊电影、讲讲笑话，前提是不要太长，不然有人会觉得你在偷懒或拉帮结派。

【身边故事】：

1．在M公司，办公室有3个饮水机需要人工换水，这事情开始由前台负责，由于是女生力气不够，每次都会找我们部门的人帮忙，开始她会问谁来帮忙换水，有人说自己忙，有时有几个同事答应，但你仔细想想耽误1，2分钟时间，会落下多少工作呢？我几乎每次都会慷慨答应，我认为换水也是一次体育锻炼与放松的机会，后来如果需要换水的话，她会直接找我，因为我一直都给予帮助，我并没有其他想法，为什么不能力所能及帮助别人呢？不久行政制定了每个人轮流换水的方法。

2。同事L男，尚未从学校毕业，处于找工作实习阶段，比我先到公司2天左右，他做数据统计工作，碰巧我也对一些数据处理方式很关心，他强于EXCEL做统计，我对SPSS稍懂些，大概有2，3天中午休息的时候，我们探讨一些统计处理方法，并因此了解，两、三周之后，还有同事不能叫出他的名字！他刚从学校毕业，资历尚浅，老同事们，自己主动点不好吗！？

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515