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无忧保职场指南早报：对于一个营销企业来讲，并没有哪种组织架构是完美的。然而我们已经开始看到，越来越多的市场部门正在向出版型组织模式转变。而随着这些改变，一些关键的商业角色也需要相应的转变。不要把下面列出的角色看做是纯粹的工作岗位，这些角色更应被理解为是未来企业在市场营销中所需要的关键技能。
首席内容官ChiefContentOfficer
这是你的内容大使，也被称为组织的首席说书人。此人应该是负责制定内容营销整体的目标并将其整合到整个企业运营中。由于每个渠道(公关、电子邮件、社交、搜索等)都开始建立并转发各种内容，确保这些内容一致并且与听众(们)的利益相关就成为了CCO的职责之一。
执行总编ManagingEditor
他们是半个说书人外加半个项目经理。执行总编代表CCO执行内容营销的计划。C也就是说，CCO侧重于战略，而总编的工作则是具体执行，与下面介绍的各个角色相互配合，使故事内容活灵活现(包括音色，风格指南，内容调度)。
首席收听馆ChiefListeningOfficer
CLO的作用将是充当;社会媒体和其他内容频道的;空中交通管制;。这个角色应当接收群体的信息、保持对话、并引导(和/或通知)适当的团队成员加入相应的对话(客户服务，销售，市场营销等)。这种反馈对于另我们的内容真正变得与众不同至关重要。
听众主管DirectorofAudience
听众主管应负责监控观众或顾客的人物角色，确保所有内容的创造者都非常熟悉他们的特点、触发他们激情的点、以及你希望他们采取什么样的行动。这个角色也应负责建立订阅资产(如直接邮件列表、邮件列表、社交媒体订阅www.cusabio.comcusabio等)，使其能够随着内容推广目标共同增长并能够被进一步细分。
人力资源营销HRforMarketing
随着每一个员工和利益相关者都在逐渐成为营销过程的组成部分，这意味着市场部与人力资源部门的紧密合作越发的迫切和必须。这样的合作将确保员工明白他们在营销过程中的角色，并帮助组织合理利用员工的听众群体而不造成任何冲突或混乱。
渠道控制者ChannelMaster
无论你的内容是否最吸引人(社交媒体、电子邮件、移动电话、打印、面对面沟通等)，渠道控制者都要负责实现每条渠道的收益最大化。比如什么内容在在线分享平台上最有影响力?我们应该在什么时候发送电子邮件、以及以什么样的频率发送?微博里的原创内容与转发内容应保持什么比例?谁来跟踪移动平台战略并负责执行?等等。
首席技术专家ChiefTechnologist
由于市场营销和信息技术的不断融合，企业将需要至少一个这样的角色。其唯一目的是将这些技术根据需求应用到内容营销过程中。这个角色的人负责保持在这些不断变化的科技最前沿，因为它们涉及内容传播的过程。
意见影响者关系InfluencerRelations
前身为媒体关系的角色将演变成负责处理企业与意见影响者关系的经理。此人的职责应包括：开发你的;重点开发名单;的影响力，保持与他们的直接联系，并将它们以最有影响力的方式集成到你的营销过程中。
自由职业者和代理关系FreelancerandAgencyRelations
随着内容需求的不断发展和增加，组织中的自由职业者和其他外部内容供应商的依赖将将会随之而成长。组织将需要培养自己;专业;的内容团队和人际网络，而协商费率和责任这将是这个人的工作，这将使所有团队成员都能团结在执行你的营销计划的工作中。
首席目标回报分析师ROO(Return-on-Objective)Chief
此人将负责确保营销目标能持续的产生回报，并向所有团队传达企业将内容资产作为发展首位的原因。你有分析人士在你的组织中吗?如果是这样，给他们加薪，并确保他们理解内容营销背后的核心目标。
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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