全职妈妈如何重返职场？

无忧保职场指南早报：求助信：我大学学的是财会专业，曾经在销售岗位上工作过10年。2009年初，我因为怀孕生孩子，单位离家太远、孩子也没有人照顾，就离职在家当全职妈妈。现在孩子要上学了，我想回去工作，但我的履历中有五年空白期。虽然这段时间我学习了一些课程，也开过网店卖东西，但这些年的经历在简历上仍不算是;真正的工作;，我投出的简历都石沉大海。我该怎么办？您有什么建议？邱女士.

亲爱的邱女士：

其实跟你有类似经历的人也不少，你现在面临的是两大难题，首先你曾经从事销售工作，这一行竞争非常激烈，工作压力大，淘汰率高，所以雇主一般愿意把机会留给年轻有激情的人。

其次，你有五年时间没有正式工作，重新上手需要较长的时间，这对雇主来说也是很难接受的，所以，当他们有其他选择时，不会给你面试的机会。

建议：

1、做好职业梳理。

对你之前从事的工作岗位和内容进行梳理，找出自己的优势和长处，比如说你对行业是否了解，对数据处理是否有专长，对财务管理是不是有基础，对行政事务是不是擅长。你在大学所学的财会专业，是不是能重新成为你的专长。如果你仍有兴趣做销售，就需要把五年所拉下的功课补齐。总之，要对自己能从事的岗位梳理清楚。

2、找到重新出发的起点。

离开五年后重新进入职场，这个起点非常重要。如果你周围的朋友或以前公司同事能帮你推荐，哪怕是比较低的职位，都好过你自己在网上投简历。因为这种人脉关系能帮助你更快融入职场，取得信任。

3、去主动与雇主面谈。

如果没有人脉关系的推荐，你又发现了某家企业的某个职位正好符合你的需求，千万不要在网上投完简历就在家里坐等面试通知。你需要在投出简历后一周给对方打一个咨询电话，确认HR已经收到你的简历，并简要介绍一下自己的情况。

在对话开始的时候就主动提出这段空白，同时详细说明为了让自己的知识和能力一直保持在最佳状态，你都做过哪些事情。你能够提供的现实事例越具体，与你申请的工作的关系越密切，效果就越好。

当然，HR不会因为你的一个电话就给你面试机会，你可以在家做足功课，把这家企业历史、产品、竞争对手等相关的信息收集全，最好还能做出一份市场调研分析报告，然后亲自登门拜访这家企业的HR和招聘岗位的上级负责人，用你的专业度和诚意打动他们，争取获得试.用机会。

如果你的求职过程需要花费很长时间，不要灰心，在此期间参加一些跟岗位相关的培训，也许你能从培训班里得到一些有用的信息，如行业的变化和岗位的空缺。有的雇主非常开明，他们不会把你五年的空白期视为聘用你的障碍。但也有人会因为这段空白期而拒绝聘用你。你要做好长期作战的心理准备，相信自己，有志者事竞成！

亲爱的读者，你是否曾在失业很长一段时间后重新找到过工作？哪些因素给你最大帮助或成为最大阻碍？欢迎评论。

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