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无忧保职场指南早报：人生若只如初见的迤逦，是倩魂销尽夕阳前的怅然，是泪雨霖铃终不怨的执迷..轻轻走过饮水词的悲凉，在古老的心事里颂吟，搁浅的诗词，句读了千年前哪一行寂寞？
昨天的时候我简单的讲了一个关于说员工和企业的事情：谁是船、谁是船上的人。今天我们来简单的谈谈我们的那些福利和薪资。
无论;企业是船;还是;员工是船;，其实我们的薪资和福利是可以合到一起来说的。
作为一个船，想要跑起来，那必然需要一些动力，这些动力当然是分很多种的，就像是汽车加油一样需要93汽油或者95汽油。那在企业中什么才是我们的;汽油;呢？毫无疑问，肯定是我们的薪资。如果没有薪资会有什么情况？死。这是必然的结果，可能有人会说，不一定啊，如果企业是船和员工是船的结果是不一样的啊，因为一个员工在船上一个员工是船啊。
那我们就可以分析一下了，企业是船的时候，员工的确是在船上，没有动力，船不动了，但是员工不会死啊，还在船上呢，不会说想员工是船一样的时候，直接在大海中央散掉被淹死啊。
那企业是船，船停在大海中央了，员工吃什么？
说完薪资，我们在看一下福利这一块，相比于这一块的情况而言，这福利就完全不需要去划分了，福利是什么？福利就是船面上的图案，文字等等。福利的加入，让你的船看起来比别人的漂亮了一点。
有些企业的员工出去以后，就会说，你看我这有员工宿舍，你们没有，这个时候，就像是说我这船上有救生圈，你那里没有。这些都是摆出来比较的，你的福利越多，那就说明一个问题，你的船越漂亮。
当然，在一个企业中除了薪资、福利，肯定还有员工看中的其他东西，而且也是必须看中的，例如：企业文化、团队等等。
企业文化相当于什么呢？方向盘。它大海之中指引着我们前行，不在大海之中迷失方向。企业文化可以说是给公司员工以及企业一个方向的指南针，比如我的第一份工作中企业文化是;爱与尊重，温柔与坚持;。
我们企业中的员工不管走到哪里，都会将我们的爱和尊重带到哪里。
那团队是什么呢？团队就像是船上链接各部分的螺丝或者说是纽带，没有了团队，员工无法组建成船，没有团队，公司形成不了船。
今天说的比较多，但是所有的一切都是针对在一些简单的表面现象来体现，并没有深入讲解，鸿盟后续将为你供上更多的内容。同时也欢迎你关注。
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