请写出你的目标-没有目标就等于没有管理

无忧保职场指南早报：如果说思想主要是感性的东西，那么文字则要理性得多。把你的目标想法写出来，就是经过大脑再过滤一遍你的想法，尝试将其与现实结合起来，使其具有可实现性和可操作性。一般写出的目标要尽量简明扼要，例如定性目标我们就用标语口号形式将其阐述出来，海尔;真诚到永远;，以说明永远将客户的利益放在第一位；海信;科技创新生活;则意味着将技术创新视为企业的立身之本。定量目标最好以表格形式来表现，例如通过《目标管理卡》将目标的具体名称、起始进度、完成地点、责任人、完成数量、所需费用、考核办法、考核人等内容集合在一张纸或图表中，以便参照、监督、考核之用，使重点工作有据可依、有据可查、有据可考，尤其将《目标管理卡》张贴于卡座、公共任务栏中，也可以起到提示和警示的作用，时刻提示自己目前有哪些工作要做，警示合作者的工作进度是否一致，以保证最终目标得以实现。将经过思考后的目标写出来，并通过墙报、海报、管理卡等方式予以传播，扩大其影响力，使其真正成为员工的行为指南，这就是推行目标管理的第二步---写出你的目标。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515